公职人员利益冲突回避法案例-台北市政府.docVIP

公職人員利益衝突迴避法案例壹、案例情形（虛擬）甲係某行政機關之首長，甲的哥哥乙係一家民間成衣工廠的老闆，某天乙與甲閒談中得知弟弟服務的機關即將辦理乙批員工運動服採購案，乙心想自己經營的成衣工廠有能力製作運動服，若藉此機會參加採購案之投標，一旦得標後則能為工廠帶來一筆利潤，因此乙連忙向弟弟甲打探該項員工運動服採購案的細節，包括運動服質料、款式、顏色，甚至該項採購案之整體金額等；甲聽乙一問則心想如何在合法的情形下透露資訊以幫助哥哥的事業，甲想到該項運動服採購案的預算金額超過一百萬元，依政府採購法規定須辦理「公開招標」，因此像運動服質料、款式、顏色等採購案規格條件，以及整體預算金額等資料遲早會對外公告，以吸引符合條件之多家廠商參與投標，所以提前告訴哥哥應該無妨，遂告訴乙，乙知悉後並進一步詢問甲有關採購案的「底價」訂在多少金額？甲係機關首長，運動服採購案之底價訂定過程他也有參與且清楚最後核定之底價金額，但心想若將金額告訴哥哥則算「洩漏底價」，雖然哥哥的工廠很可能因此得標，但卻違反政府採購法之規定，因此甲在良心的掙扎考慮後，決定不作違法行為不告訴哥哥底價金額，卻遭到哥哥乙的埋怨。到了運動服採購案開標的日子，最後結果如願由乙經營的成衣工廠得標，此時甲心想自己謹守分際而哥哥也得標是不錯的結局，殊不知甲嗣後卻遭人檢舉，檢舉人係參加運動服採購案卻未得標之另一家廠商丙，丙因未得標心生不快，加上聽他人說