第六讲 就业 第一课程 就业的观念及类型.pptVIP

第六章 就业 第一节 就业概述 一、就业的概念及类型 ㈠概念 我国的就业的定义是：具有劳动能力的人，参加某种社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的经济活动。包含四层含义： ⑴就业必须达到一定年龄并具有劳动能力； ⑵就业者必须是从事某种社会劳动，而不是家务劳动； ⑶这种劳动必须是有收入的劳动而不是无报酬的公益劳动或义务劳动； ⑷就业的主体是就业人员。我国的就业人员包括：全体职工、在党政机关、社会团体及企事业工作并取得报酬的全部人员；城镇私营企业人员和个体劳动者；农村社会劳动者；其他社会劳动者，如再就业的离退休人员，民办教师以及在各单位工作的外方人员和港澳台人员。 ㈡就业的类型 按就业的表现形式分为：显性就业（公开就业）和隐性就业（非公开就业）； 按就业的范围分为：国际就业和国内就业，国内就业又分为城镇就业和农村就业； 按就业的管理形式分为计划就业和市场就业； 按就业的时间分为长期就业和短期就业（1年以下）； 按就业的序次不同分为初次就业、再就业和多次就业； 还有广义和狭义之分以及按不同的地区、产业、