宜兴部门内控机制建设基本规范指导手册.docVIP

PAGE PAGE 53宜兴市部门内控机制建设基本规范指导手册一、部门内控和部门内控机制部门内控是指机关部门为实现行政管理目标、有效组织内部管理活动，对部门权力运行过程进行自我监控的行为。部门内控机制是指机关部门为防范廉政勤政风险，确保行政管理的规范高效，在单位内部对权力运行采取的一系列控制方法、程序和措施的总合。二、部门内控机制建设总体目标以规范权力运行为主线，以制度建设为基础，综合运用各种控制手段，依托信息化管理，加强权力运行的科学化、规范化、标准化建设，通过建立结构合理、配置科学、程序严密、公开透明、制约有效的部门内控机制，在部门内部形成自我防控、及时纠错、持续改进的权力控制系统，实现权力的规范透明高效运行。宜兴市部门内控机制建设架构示意图：（见下图）宜兴市部门内控机制建设架构示意图部门权力控制系统部门权力控制系统内控机制领导小组内控机制领导小组内控机制领导小组办公室内控机制领导小组办公室职能处室职能处室职能处室职能处室职能处室职能处室内控制度建设：程序控制(界定权力、设置岗位、设计流程），风险控制（排查风险点、制定预控措施、优化流程），其他控制内控制度建设：程序控制(界定权力、设置岗位、设计流程），风险控制（排查风险点、制定预控措施、优化流程），其他控制提出领导 改进并授权 意见行政权力运行信息系统部门行政权力运行电子监察平台（自动预警、反馈处理、统计分析、绩效评估行政