肖王乡开展廉政文化进企业活动方案.DOCVIP

- PAGE 6 - - PAGE 5 -附件1：关于开展“廉洁文化进企业”示范单位创建活动的方案根据《清远市“廉风和畅”教育行动2013年工作方案》（清委办〔2013〕26号）的要求，为全面贯彻“清远市反腐倡廉宣传教育联席会议”精神，切实加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，努力开展创建廉洁文化“六进”示范单位活动，现结合实际，制定开展“廉洁文化进企业”示范单位创建活动工作方案。一、指导思想?坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“贯彻十八大精神，推进廉洁清远建设”为主题，扎实推进“廉风和畅”教育行动为重点的反腐倡廉宣传教育工作，突出思想教育，强化道德建设，深入开展“廉洁文化进企业”示范单位建设，以点带面，为实现全市经济又好又快发展提供坚强的思想保证。二、总体目标?通过开展“廉洁文化进企业”示范单位创建活动，建立健全一套企业廉洁文化建设领导机制和保障机制，建成一批高标准的“廉洁文化进企业”示范单位，打造一批在企业界有影响力的廉洁文化精品项目，培养一批廉洁文化建设人才队伍，为构建具有清远特色的廉洁文化体系充实重要内容，实现创建主体将反腐倡廉寓于企业经营管理全过程，把反腐倡廉制度建设纳入企业规章制度建设之中，推进企业实行规范的厂务公开，有效防止腐败问题的发生。三、创建范围本次“廉洁文化进企业”示范单位创建活动，以在我市注册登记并严格按照相关政策法规规范运作的国有、民营企业和个体工商户为对象，拟创建“廉洁文化进企业”示范单位国有企业1家、民营企业1家、个体工商户1家。四、主要内容?认真落实《清远市“廉风和畅”教育行动2013年工作方案》总体部署，确立“廉洁文化进企业”示范单位创建主体，引导创建主体将廉洁文化融入企业文化、企业精神建设中去，促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、依法经营。主要开展以下工作：（一）制定廉洁工作规划和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、活动安排、落实措施、考核办法等，将廉洁文化建设作为一项重要内容，纳入企业工作整体规划，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定企业员工廉洁从业教育计划。组织企业经营管理人员和职工群众，认真开展以廉洁诚信、依法经营为主题的学习教育活动，增强员工的社会公德和职业道德意识。主题教育活动每年不少于1次。设立固定的企业廉洁文化活动场所。利用企业文化活动中心、党员活动室等，建立图书室、展览室，设立廉洁文化景观。（四）开展丰富多彩、形式各样的廉洁文化活动。利用企业宣传、文化阵地开展廉洁文化活动，领导班子和全体职工参与的廉洁教育和廉洁文化活动每年不少于2次。五、工作措施（一）加强宣传教育。通过电视台、网络、报刊等媒体，宣传“廉洁文化进企业”示范单位建设的重要意义，引导企业和人民群众积极参与到示范单位创建活动中来，积极宣传活动建设的新方式、新措施，新典型，传递企业廉洁文化“正能量”。（二）精心组织、认真实施。成立以我局牵头，市工商行政管理局、市工商联、市个私协会等配合的活动创建领导小组，重点引导“廉洁文化进企业”示范单位创建主体开展以下工作：1、引导创建主体因地制宜，制定切实可行的工作规划和具体实施方案。方案中需包括组织领导、职责分工、活动安排、落实措施等，原则上创建主体的活动领导小组需由企业主要领导任组长，相关部门领导任副组长，保障创建活动的有效开展，将廉洁文化建设作为一项重要内容，纳入企业工作整体规划。2、引导创建主体建立诸如短信平台阵地、网络阵地、电子屏幕阵地、报刊宣传栏阵地、文化标识阵地等为主体的廉洁文化阵地，利用短信平台、企业网站、闭路电视、内部刊物、宣传栏、广播等开辟廉洁文化专栏；有计划的向职工提供廉洁文化方面的音像制品、图书报刊，开展各项廉洁文化宣传教育活动，增强员工的社会公德和职业道德意识。3、引导创建主体把廉洁文化建设同企业党建、文明单位创建、企业文化建设和生产经营有机结合起来，形成合力，相互促进，全面提高，确保活动抓出实效；深入开展如以“廉洁从业、诚信经营”为主题的摄影展、书画展、漫画展、诗歌创作、文艺汇演、知识竞赛等活动，大力开展企业廉洁文化建设活动；将廉洁文化宣传学习活动融入到车间文化、部门文化、办公桌文化、走廊文化、电梯文化、食堂文化等领域，在企业经营管理人员中大力倡导诚信经营、守法经营、廉洁经营的理念，在企业员工中大力弘扬廉洁从业、社会主义核心价值观、中华民族传统美德，营造“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的良好氛围，树立企业良好形象。4、引导创建主体将“廉洁文化”作为企业创新发展的理念之一，进一步营造反腐倡廉的企业环境和舆论氛围，建立以廉洁理论为统领、廉洁文化为载体、廉洁制度为基础的企业廉洁文化体系，使企业职工，特别是党员同志和企业管理者牢固树立正确的人生观和价值观，将社会主义核心价值与中华民族传统美德融入员工文化学习体系，提升企业