北潘庄村保洁员管理制度.docVIP

北潘庄村保洁员管理制度一、 岗位职责1、宣传韩城市政府关于“四城联创”暨环境综合整治 活动目标和意义，积极参与全镇环境综合整治、村卫生创 建和精神文明建设等工作。2、引导群众自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱倾 倒、乱堆物、乱搭建、乱涂写等影响村容环境卫生的行为。3、做好本村责任区生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。4、做好村委周边及所在村级主干道路、巷道的清扫保洁，及时清除电线杆、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本村的垃圾桶（箱）、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、上级部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。二、 保洁范围对村组区域道路及巷道、公共场地清扫保洁、道路两 旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运填埋， 沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。三、保洁要求1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午 9点前和下午6点前。2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾桶（池），不得暴露堆放或随意扔弃。3、主干道路保洁清扫每天不少于两次。4、定期对垃圾池、垃圾桶（箱）进行喷药，控制蚊蝇密度。5、村住户应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾 桶，不得随意乱抛。6、配发的保洁工具由保洁员各自保管，垃圾桶（箱）和垃圾桶有专人负责管理。北潘庄村保洁员岗位职责1、 按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积 水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、 积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的 环境保护意识；3、 主动参与镇、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、 爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、 发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、 督促村民落实好门前“六堆”清理。北潘庄村保洁员考核细则村委会是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况 进行及时监督和考核管理。镇创建办是保洁员工作考核的组织者，对保洁员工作随机督查和季度考核。一、 保洁员报酬按聘用协议分月兑现。其中80%作为固定工 资,20%作为浮动工资。按月考核结果发放。二、 考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资，60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。三、 考核细则如下：1、保洁员要保证政府配备的清洁车完好、整洁，确保专车专用。（5分）2、保洁员每天清扫垃圾两次并及时送至垃圾池内，责任区 要保持干净、整洁。（20分）3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。(15 分)4、责任区内渠沟半崖无塑料袋等垃圾物漂浮。（10分）5、村内主干道两侧无散落垃圾。（10分）6、垃圾池内垃圾不外溢。（10分）7、每天在责任区内巡回保洁。（10分）8、村民墙面无乱涂乱画，无随意张贴的宣传品。（10分）9、村内垃圾箱干净整洁、不破损，村民房前屋后杂物堆放整齐。（10分)北潘庄村保洁员管理办法一、总则第一条为全面推进农村环境卫生治理，加强农村保洁员队 伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。第二条本办法所指的农村保洁员是指经所属村委会研究聘任，并与该村签订协议，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职 责的人员。第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、农村保洁员的配备第四条农村保洁员的聘用条件。1、 热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本 村从事农事活动；2、 工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；3、 年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、 农村低保户、贫困户等农户优先。第五条农村保洁员的配备。以自然村（组）为单位，按每50户配一名保洁员的标准配置农村保洁员。第六条农村保洁员的产生与聘用农村保洁员一般选择本村的群众担任，采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经村两委民主评议同意后录用，并与所属村委会签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的农村困难党员、群众以及低保户、特困户。三、 农村保洁员岗位职责第七条农村保洁员负责该村组规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、 按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责 任区内的主要道路、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无 积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、 积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的 环境保护意识；3、 主动参与镇、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、 爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、 发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、 督促村民落实好“门前三包”责任制。四、 农村保洁员的管理第八条村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。第九条各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。第十条保