第七讲 薪酬轨制.pdfVIP

第七章 第七章 薪酬制度 薪酬制度 7.1 薪酬概述 7.1 薪酬概述 7.1.1薪酬的概念 7.1.1薪酬的概念 • 薪酬包括工资和福利两个方面。 • 薪酬包括工资和福利两个方面。 • 薪酬是劳动者所获得的薪水、工资等劳动报酬的 • 薪酬是劳动者所获得的薪水、工资等劳动报酬的 总称。 总称。 从心理学的角度来说，薪酬是激励组织中个体行 从心理学的角度来说，薪酬是激励组织中个体行 为的手段。 为的手段。 从社会学的角度来看，薪酬是人们在组织和社会 从社会学的角度来看，薪酬是人们在组织和社会 中地位的象征。 中地位的象征。 • 总而言之，薪酬是劳动者依靠劳动所得的回报， • 总而言之，薪酬是劳动者依靠劳动所得的回报， 也是组织用来激励员工行为的手段，代表着人们 也是组织用来激励员工行为的手段，代表着人们 的社会地位和影响力，有助于增强自尊心并赢得 的社会地位和影响力，有助于增强自尊心并赢得 他人的尊重。 他人的尊重。 7.1.2 薪酬的作用