第五单元---工资管理系统.docVIP

第五单元 工资管理系统操作要求：以系统管理员的身份注册“系统管理”后，引入Y5-01文件夹下的账套文件设置工资套参数（未给定的辅助内容不需要输入）账套的工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，自动从工资中代扣所得税，不进行扣零设置，人员编码长度采用系统默认的3位，账套的启用日期为2010-01-10建立工资类别工资类别为“正式职工”和“临时工”，并且“正式职工”分布在各个管理部门，而“临时工”只属于销售部设置人员类别增加人员类别“管理人员”和“财务人员”和“销售人员”银行名称为“工商银行”，账号长度为“11”，账号定长，录入时自动带出的账号长度为“8”设置人员附加信息增加人员附加信息：性别、民族和学历建立人员档案在“正式职工”工资类别中建立人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别银行账号性别民族学历001李桐办公室管理人员99999999001女汉大本002杨岚财务部财务人员99999999002女汉大本003王凯销售部销售人员99999999003男回大专004张俊仁销售部销售人员99999999004男满大专设置工资项目增加工资项目工资项目名称类型长度小数增减项基本工资数字102增项奖金数字82增项应发合计数字102增项事假扣款数字82减项事假天数数字82其他代扣款数字102减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项公式设置增加公式，事假每天扣款50元，事假扣款公式定义：事假天数*508、录入基础数据人员编号人员姓名部门名称人员类别基本工资奖金事假天数001李桐办公室管理人员50001000002杨岚财务部财务人员35008002003王凯销售部销售人员2000800004张俊仁销售部销售人员220080019、设置所得税参数个人收入所得税应将“实发工资”扣除2200元后计税10、计算与汇总重新计算并汇总2010年1月份的工资数据11、设置工资分摊计提类型名称：工资：计提比例：100%部门名称人员类别项目借方科目贷方科目办公室管理人员实发合计管理费用（6602）应付职工薪酬（2211）财务部财务人员实发合计管理费用（6602）应付职工薪酬（2211）销售部销售人员实发合计销售费用（6601）应付职工薪酬（2211）12、生成凭证生成1月份工资分摊的记账凭证并保存第2题打开5-02文件夹下的账套文件设置工资套参数（未给定的辅助内容不需要输入）账套的工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，自动从工资中代扣所得税，不进行扣零设置，人员编码长度采用系统默认的4位，账套的启用日期为“2010—01—0建立工资类别工资类别为“在岗职工”和“退休人员”，并且“在岗职工”分布在各个管理部门，而“退休人员”只属于财务处。设置人员类别增加人员类别“经理人员”、“财务人员”和“调研人员”设置银行名称银行名称为“建设银行”，账号长度为“11”，账号定长，录入时自动带出的账号长度为“7”设置人员附加信息增加人员附加信息：技术职称、学历和职务建立人员档案 在“在岗职工”工资类别中建立人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别银行账号技术职称学历职务1001诸葛宇总经办经理人员88888888001高级研究生经理1002司马烟财务处财务人员88888888002中级大本主任1003宇文亥财务处财务人员88888888003中级大本职员1004皇浦冰市场部调研人员88888888004初级大本职员设置工资项目增加工资项目工资项目名称类型长度小数增减项基本工资数字82增项岗位工资数字82增项资金数字82增项应发合计数字102增项代扣税数字102减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项公式设置增加公式，财务处人员奖金800元，其他部门奖金600元：奖金=iff（部门=“财务处”800，600）录入基础数据人员编号人员姓名部门名称人员类别基本工资岗位工资奖金1001诸葛宇总经办经理人员800010001002司马烟财务处财务人员65008001003宇文亥财务处财务人员40005001004皇浦冰市场部调研人设置所得税参数个人收入所得税应将“实发工资”扣除3000元后计税10、计算与汇总重新计算并汇总2010年1月份的工资数据11、设置工资分摊计提类型名称：应付福利费，计提比例：14%部门名称人员类别项目借方科目贷方科目总经办经理人员实发合计管理费用（6602）应付福利费（221101）财务处财务人员实发合计管理费用（6002）应付福利费（221101）市场部调研人员实发合计销售费用（6001）应付福利费（221101）12、生成凭证生成1月份工资分摊的记账凭证并保存