临床护理专业-医疗期培训201804.pptxVIP

医疗期相关知识培训 2018年4月 目录 CONTENT 医疗期定义 01 医疗期规定 02 特殊疾病医疗期规定 03 医疗期间的待遇和权益 04 医疗期内合同到期处理 05 医疗期满处理 06 培训 目的 2.深入学习、理解《劳动法》中关于医疗期的相关条款 1.了解关于医疗期的相关规定条款 3.联系《劳动合同法》劳动合同解除的相关内容，融会学习和应用 解析： 此处的不解除，是指单位不解除，如果劳动者解除或双方协商解除劳动合同，法律是不受限制的 定义： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 一、医疗期定义 二、医疗期规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 　　㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 　　第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三