新形势,新期待,新作为.PDFVIP

新形势，新期待，新作为 ——中国劳动关系学院第二届教职工代表大会 暨工会会员代表大会第三次会议工作报告 一、学校工作回顾与总结 2015 年5 月二届二次教代会召开以来，学校在中华全国总 工会的正确领导下，深入贯彻中央决策部署，全面落实党的教 育方针，坚持社会主义办学方向，抢抓机遇，迎难而上，深化 改革，开拓创新，紧紧围绕立德树人根本任务，制定了中国劳 动关系学院“十三五”发展规划，明确了“政治素质过硬、劳 动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的人才培养目标， 坚持走“质量立校、特色强校”的内涵式发展道路，着力提高 教育教学质量，深入推进依法治校，办学特色进一步彰显，向 着建设劳动关系和工会领域国内一流、国际知名大学的发展目 标迈出了坚实的步伐。 两年来，学校各项事业锐意创新，整体工作亮点纷呈，主 要体现在以下几个方面： （一）党建和思政工作得到新加强。一是认真开展“三严 三实”专题教育和“两学一做”学习教育，为学校事业发展提 供了坚强的政治保障。全校深入学习和研讨习近平总书记系列 重要讲话精神，认真落实全国高校思想政治工作会议精神，通 - 1 - 过认真研读、集中学习、深刻剖析，学校干部队伍作风建设进 一步深化，干部责任意识显著增强，政治生态得到改善，进一 步增强了干部队伍的战斗力和凝聚力。二是召开了学校思想政 治工作会议，为学校长远发展提供了坚强的思想保障。今年 3 月31 日，学校召开转制升本以来第一次思想政治工作会议，学 校领导、全体教师、班主任、辅导员等近300 人参加了会议， 屈增国书记做了重要讲话，大家审议了 《中共中国劳动关系学 院党委关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见（征 求意见稿）》，提出了新思路、新办法、新要求、新举措，充 分反映了学校党委全面加强和改进学校思想政治工作的坚定决 心。此外，学校积极配合中央巡视组的监督检查和工作要求， 圆满完成了巡视组要求的各项工作和整改要求；坚持党委理论 学习制度；强化意识形态管理工作；学校“三公”经费开支持 续缩减；加强基层党组织建设；坚持执行校领导接待日制度； 严格执行中央八项规定，大力转变文风会风等等，推动学校党 建和思政工作迈上新台阶。 （二）“十三五”规划和现代大学制度建设取得新突破。 一是科学编制“十三五”发展规划。中国劳动关系学院“十三 五”规划编制工作于2015 年底启动，先后经历了到兄弟高校调 研、行业专家评审、校内广泛征集意见等阶段，先后十五易其 稿。2017 年2 月6 日，《中国劳动关系学院“十三五”发展规 划》在全总第十六届书记处第六十六次会议上审议并获得通过， - 2 - 明确了学校的总体发展目标、 “十三五”发展目标、服务面向 定位、人才培养目标定位等，提出了 “质量立校、特色强校”、 “协同发展”、“内涵式发展”等办学指导思想，提出了 “十 三五”期间学校改革发展的六大任务及六大保障，为全面推动 学校各项事业发展制定行动纲领。二是《中国劳动关系学院章 程》核准备案。2017 年 1 月，教育部发布高等学校章程第 107 号核准书，正式对《中国劳动关系学院章程》予以核准通过， 这标志着学校现代大学制度建设取得重大进展。为推动依法治 校和现代大学制度的建设提供了坚强的制度保障。 （三）人才培养质量得到新提高。学校以人才培养为中心， 强化专业课程建设，修订培养方案，完善教学管理规章制度， 取得明显成效。学校拥有法学、劳动关系2 个教育部特色专业 建设点，“中国劳动关系学院劳动关系协调与发展综合实验教学 中心”1 个国家级实验教学示范中心，2 个北京市优秀教学团队， 2 个北京市高等学校实验教学示范中心， 2 个北京高等学校市 级校外人才培养基地。学校深入开展教学改革与研究，获得北 京市教改项目立项3 项。鼓励学生开展形式多样的社会实践和 调研活动，建设学生创业园，两年培养了45 支创业团队，举办 “中日大学生国际研讨会”，组织学生赴新加坡参加“学生科研 能力培养和提升专题培训班”等活动。大学生就业始终保持良 好势头，2015、2016 两年全校毕业生平均就业率分别达到 97.33%和97.52%，完成了学校既定的就业目标，超过北京地区的