员工面谈指引手册.pdfVIP

海峡西岸职场职场社区 海峡西岸 HR 论坛 理性 分享 专注您的成长 员工面谈指导手册 一、面谈前的准备工作 1、面谈地点 ：应选择轻松、明亮的空间 2、面谈时间 ：20 ～40 分钟的时间来面谈较为恰当 3、资料 ：被面谈者的个人基本资料、考核记录表等 4、面谈目的 （1 ）信息的传播 （2 ）寻求信念或行为的改变 （3 ）解决问题和寻找对策 （4 ）探求与发现新信息 5、面谈准备的问题清单 （1 ）为什么(Why) ①面谈的主要类型是什么? ②究竟希望实现什么? ③你寻求或传递信息吗?如果是 ，那么是什么类型的信息? ④该面谈寻求信念和行为的转变吗? ⑤要解决问题的性质是什么? （2 ）与谁面谈(Who) ①员工们最可能的反应/弱点是什么? ②员工们有能力进行你所需要的讨论吗? （3 ）何时何地(When＆Where) ①面谈在何地进行?在你办公室还是员工们办公室?还是其他地方? ②它可能被打断吗? ③在一天的什么时间进行?