17春北理工《员工相关管理》在线作业.docVIP

2017秋17春北理工《员工关系管理》在线作业一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）1. 非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。A. 3天B. 10天C. 15天D. 20天正确答案：2. 培训协议的内容不涉及()。A. 培训费用B. 考核内容C. 违约金D. 违约金的支付正确答案：3. 对违反工作规则的申诉属于()。A. 国家申诉B. 集体申诉C. 个人申诉D. 团队申诉正确答案：4. 由“劳动关系”转为“员工关系”的主旨在于支持企业竞争优势的主要来源，其中不包括()。A. 竞争B. 创新C. 质量D. 成本正确答案：5. ()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。A. 政治环境B. 经济环境C. 技术环境D. 社会文化环境正确答案：6. 非全日制用工每周工作时间累计不超过()小时。A. 12小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时正确答案：7. 员工关系强调以()为主题和出发点。A. 领导B. 员工C. 制度D. 生产正确答案：8. 非全日制用工以()为单位。A. 小时B. 天C. 月D. 年正确答案：9. 下列不属于品德方面的惩罚事实的是()。A. 员工矿工B. 制造事端C. 言行粗暴D. 盗窃物品正确答案：10. 冲突最为明显的表现形式是()。A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工正确答案：11. 在试用期内，劳动者解除合同只需提前()天通知。A. 3B. 5C. 7D. 10正确答案：12. 三方协议不涉及()。A. 劳务派遣机构B. 毕业生C. 用人单位D. 学校正确答案：13. 持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。A. 北京B. 上海C. 广州D. 天津正确答案：14. 根据跳槽周期的合理预估，服务期通常以()年为宜。A. 1-2B. 2-3C. 1-3D. 3-5正确答案：15. 同一用人单位和同一劳动者约定的试用期是()。A. 只有一次B. 两次C. 三次D. 可以是多次正确答案： 北理工《员工关系管理》在线作业二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 影响冲突的文化因素包括()。A. 客观的工作环境B. 管理政策C. 实践D. 宏观的工作环境和政府政策正确答案：2. 不管企业内部是否有工会组织，处理员工申诉的主要程序包括()。A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁正确答案：3. 每次经济危机给资本主义国家带来的严重影响表现在()。A. 资本贬值B. 失业人数增加C. 工资削减D. 企业大批破产正确答案：4. 一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。A. 社会争议B. 工会争议C. 个别争议D. 集体争议正确答案：5. 在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。A. 工业心理学的出现B. 霍桑试验C. 社会系统理论D. 劳动关系的制度化正确答案：6. 被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。A. 享有罢免领导任职的权利B. 享有同工同酬的权利C. 有权依法参加或者组织工会D. 依法享有解除合同的权利正确答案：7. 合作的根源的组成方面是()。A. 任务B. “被迫”C. “获得满足”D. 目标正确答案：8. 劳动争议的范围包括()。A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议正确答案：9. 管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。A. 工会组织不断建立B. 劳资矛盾的目标没有变化C. 政府的相关政策发生了变化D. 工人力量开始不断增强正确答案：10. 劳动合同的条款可以分为()。A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款正确答案： 北理工《员工关系管理》在线作业三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）1. 经济性裁员是非主动离职的典型形态。A. 错误B. 正确正确答案：2. 企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。A. 错误B. 正确正确答案：3. 统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。A. 错误B. 正确正确答案：4. 拥有权利，使管理方在员工关系中处于主导优势地位，这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。A. 错误B. 正确正确答案：5. 招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。A. 错误B. 正确正确答案：6. 在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。A. 错误B. 正确正确答案：7. 工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。A. 错误B. 正确正确答案：8. 劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。A. 错误