国立阳明大学临时人员适用劳基法及现行规范之差假简明表5.docVIP

國立陽明大學臨時人員適用勞基法及現行規範之差假簡明表 假別 勞基法之天數 約聘僱人員天數 假別 勞基法之天數 約聘僱人員天數 請假規定 事 假 14日 (不給工資) 5日 喪假 父 母 8日 10日 一、本校專案助理、專案教學助理比照「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」給假。 二、本校業務助理給假方式如下： (一)每半年核給事假、病假、慰勞假共計7日，超過按日扣薪。 (二)得請婚假5日、產假(含流產假)最高42日、陪產假2日、喪假3~8日不等，均按日扣薪。 三、本校研究助理及臨時工，由各計畫主持人或用人單位自行控管。 四、上開人員適用勞基法後，其相關給假規定如下： (一)事假：全年合計不得超過日。事假期間不給工資未住院者，年內合計不得超過日。住院者，年內合計不得超過年。未住院傷病假與住院傷病假年內合計不得超過年。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。配偶分娩時雇主應給予陪產假妊娠個月以上流產者產假星期妊娠個月以上流產者產假年 7日 服務滿1年，第2年起： 7日 配 偶 養父母 6日 7日 3年以上5年未滿者： 10日 服務滿3年，第4年起： 14日 配 偶 繼父母 6日 3日 5年以上10年未滿者： 14日 -- 配 偶 祖父母 3日 3日 兄 弟 姐 妹 3日 3日