- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 7页
- 2018-08-05 发布于天津
- 举报
条例是在总结中国军队文职干部制度十几年实践经验和借鉴外军经验
附件2 文职人员聘用工作相关政策
一、文职人员的性质地位
《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)规定,文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员是军队聘用体制下履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员,属于社会人。文职干部是军队任命体制下不授予军衔的现役军人,是国家干部队伍的组成部分范围军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。即:只要符合聘用岗位职责要求和相应的资格条件的社会人才,都可以按照条例规定的程序进行应聘。文职人员应当具备的基本条件符合征集公民服现役的政治条件;符合聘用岗位的职责要求身健康公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇;对应聘人员进行初审进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查职人员文职人员文职人员与聘用单位之间是解放军总政治部主管全军的文职人员工作;团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作
3
原创力文档

文档评论(0)