兰村学区校园研修管理和考核制度.docVIP

兰村学区“国培计划”实施考核奖惩办法及细则为了切实加强“国培计划”工作的组织领导，确保“国培计划”的有效开展，使“国培计划”各项目培训工作真正取得实效，根据印发《》及相关的通知文件精神特制定本奖罚办法。 一、学校对“国培计划”工作依据考核细则，实行网上跟踪考核，对各学科组实行综合总评考核，对教师实行单项成绩考核，并予以表彰奖励和惩戒。 二、学校实行绩效考核制，。 三、学校表彰奖励一批在实施“国培计划”工作中成绩突出的学科培训组和学习成绩优异的教师。 ??? 四、对实施“国培计划”工作中成绩突出的学科培训组和学习成绩优异的教师，优先推荐上报评选区地市级国培项目先进集体和先进个人。 ??? 五、本次国培计划工作作为优秀教研组考核评选的一项主要内容。对于组织松散、管理不到位，合格率达不到要求的教研组，不得评选优秀教研组，组长不得评优评先、晋升职称和岗位工资档次，同时还将追究组长的培训责任。 ???六、参培教师培训不合格的，或在培训中造成不良影响的，年终考核直接定为不合格，并取消其全年的绩效工资，且年度内不得晋升职称和岗位工资档次，安排参加下一轮培训，直至培训合格。 ??七、实行“国培计划”工作情况周通报制。教师不按时注册、不按时上网学习、不跟帖、不按时完成作业、或抄袭作业、浪费培训资源，发表不良言论，受到网上批评学校将责成教师在教职工大会上作检查，并扣罚本人季度或当年绩效工资。 ?? 八