法制管理校园.docVIP

一、建立“以人为本”的现代化管理机制。 1、坚持依法治校，从严管校。学校始终坚持社会主义的办学方向，全面贯彻教育方针，面向全体学生，坚持以学生为本，把育人作为学校的根本任务。学校始终遵守国家的教育政策和法规。严格 “两免一补”政策，开足开齐各门国家课程，创造各种条件开满地方课程，积极贯彻体卫两个条例，贯彻关于减负的意见，切实把学生负担控制在合理的范围内，学校能充分关注师生安全，保证校内器材。学校能执行财务纪律，把有限的资金尽量用在学校建设和发展上。 2、健全各种制度和职责：学校每学期都要完善健全各项规章制度。科学的确立各类人员的职责。学校各方面的工作能做到有章可循。各类人员分工和职责明确，工作奖罚分明。学校能认真执行各种制度，制度面前人人平等。领导带头遵守，发挥表率作用。 3、建设高素质的师资队伍。学校把教师队伍建设作为战略任务来抓，在“铸师魂，扬师德，练师能”上大做文章。因为“魂、德、能”是教师素质整体体现和集中概括。所谓师魂，就是教师的政治灵魂，包括观点、立场、人生观、价值观、理想信念等。所谓师德，就是教师的职业道德和行为准则，包括事业心、责任感、道德品质。所谓师能就是教师的业务能力，包括教学能力，语言表达能力、研究能力、组织能力等。三者相互影响和渗透，三者同等重要。具体做法：一是用现代教育思想武装教师。学校领导高瞻远瞩，把握新世纪教育对高素质教师的要求，通过健全落实政治学习制