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— PAGE 8 — — PAGE 7 — 共青团长宁区委员会 长宁区精神文明建设委员会办公室 长团委发〔2017〕6号 ★ 关于开展 2016年度长宁职业青年岗位 成才立功竞赛评选活动的通知 区属各级团组织、青年集体： 为进一步贯彻区委“对标全球一流城市，打造‘国际精品城区’”的工作要求，引导青年积极践行社会主义核心价值观，主动融入推进产业发展、有序实施城市更新、着力提升城区环境品质等全区重点工作，团区委、区文明办决定联合开展2016年度长宁职业青年岗位成才立功竞赛活动，不断提升青年职业技能水平、锤炼职业文明素养、展示青春个性风采、体现创新创效的积极作为，凸显青年服务中心、服务大局的本领。现就有关事宜通知如下： 一、参与对象 区属及区域各级团组织和青年（集体）。 二、评选荣誉 长宁区青年文明号、长宁区青年岗位能手、长宁区青年创新团队、长宁区青年创新个人 三、活动时间 2016年5月——2017年4月 四、主要内容 （一）青年文明号 1、创建对象 创建对象应是在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线窗口青年集体，创建集体应是职责和工作内容相对稳定的行政建制工作集体（跨行政部门组成的集体、团组织、志愿者团队原则上不可作为创建主体），人数在5人以上200人以下，并以“班、组、队、岗、台、站、所”等形式命名。 创建集体中35周岁以下（1981年1月1日以后出生）青年人数占总人数的60%以上，党团员和要求入党入团的积极分子人数应占相当比例并发挥重要作用。青年文明号号长年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），且担任该集体负责人之一（一般指行政职务为集体负责人，专职团干部不属于集体负责人）。 青年文明号的创建实行“届期制”，每年评选一次，荣誉当年有效。已获各级青年文明号称号的青年集体可以进行重新申报。 2、创建要求 青年文明号创建集体应满足下列要求： 遵纪守法：全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守本行业、本单位的规章制度、操作规程和服务规范； 工作实绩：全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩，在全区乃至全市同行业（系统）中处于领先地位； 创建实践：围绕本单位中心工作、结合青年需求，开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体； 团建基础：注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作； 社会影响：全体成员立足岗位，服务群众，贡献社会，本单位、周围公众、服务对象及社会各界评价较高； 人才培养：为青年个人发展搭建平台，有相当数量的青年成为本工作岗位的专业型人才。 3、评选方式 2017年一季度，团区委将以申报计划、互访交流、总结汇报等为依据开展评审，从本年度参与创建集体中评选出若干优秀集体，授予长宁区青年文明号称号。 （二）青年岗位能手 1、参与对象 35周岁以下（1981年1月1日以后出生）的全区职业青年。 2、基本条件 职业青年应具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，在本单位、本系统处于领先地位。积极参加市级、区级职业技能竞赛，并取得优异的成绩。 3、评选方式 2017年一季度，团区委将依托市级、区级及各行业系统的技能竞赛平台，综合考虑竞赛结果，通过推荐、评估等形式产生一批品德优良、技术精湛、成绩突出的青年岗位能手。 （三）青年创新团队创建工作 1、创建对象 青年创新团队的创建致力于引导青年投身科创中心及长宁区“三大产业”建设，激发青年创新、创业、创优的主体意识，发挥典型引领和示范效应。青年创新团队是与青年文明号创建一脉相承的工作，其更侧重于对青年团队创新度的挖掘与培育。 2、创建要求 一是创建集体一般具有相对的稳定性，其负责人必须是35周岁以下（1981年1月1日以后出生）的青年，青年人数不少于3人或者占总人数的比例不低于60%。 二是创建集体一般以区域单位青年、“两新”组织青年为主，重点应体现青年在技术创新、服务创新、知识创新等方面的创新理念和成效，并形成1个以上的创新项目。 3、评选方式 青年创新团队每年评选一次。2017年一季度，团区委将以申报计划、总结展示等为依据开展评审，从本年度参与创建集体中评选出若干优秀集体，授予长宁区青年创新团队的称号。 （四）青年创新个人培育工作 1、参与对象 35周岁以下（1981年1月1日以后出生）的全区职业青年，一般以区域单位青年和“两新”组织青年为主。 2、基本条件 在立足岗位、刻苦钻研的基础上，秉承创新创效的工作理念，注重改造、完善、提升工作项目、工作流程、工作效益，在技术、管理、营销、服务等方面拥有至少1个以上的创新成果，为本单位创造出较好的经济和社会效应。 3、评选方式 青