教师考核办法执行稿-陕西科技大学镐京学院.DOC

陕西科技大学镐京学院教师年度考核暂行办法 为了进一步加强学院的教学教育工作，更好的客观评价我院教师的教学态度、教学能力和教学效果，调动教师参与教学科研工作的积极性，提高教师队伍建设水平，强化教师教学的职责的质量意识，体现“按劳分配，多劳多得”的分配原则，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》相关规定，结合我院实际，特制订本考核办法。 一、考核对象及时限 本办法适用于我院专职专任人员，外聘教师可参与考核，但考核结果不赋予应用价值。考核时间以年度为单位，一般在每年末进行。 对于新进校不满2个月，或经人事处批准脱产进修、请产假、病假2个月以上人员，可以书面形式汇报全年工作，不参加当年考核。 二、考核原则 教师考核坚持公开、公平、公正原则；坚持有利于学生培养和教学质量提高原则；坚持实行业务为主、教学优先的原则；坚持按类别区别对待的原则，坚持定量和定性相结合原则；坚持日常考核和年度考核相结合原则。 三、计分办法 教师考核实行累计分制考核，总分以百分计。 四、考核内容及赋分标准 考核内容：政治素养及职业道德、教学业务、科研工作、其他四个部分组成。 （一）政治素养及职业道德(5分) 1．考核内容：依法执教爱岗敬业严谨治学爱学生。积极参加学校开展的各项活动，乐于承担学校分配的各项工作，并认真完成　 项目 分值 备注 发表成果知识产权 自然科学类论文 《Nature》《Science》《Cell》 杂志发表论文 70 核算最多计算到第五作者，国内核刊计算到第三作者，非核刊计算到第一作者。 SCI检索论文 60 EI检索论文 50 ISTP检索论文 40 CSCD（中国科学引文数据库核心板） 55 国外正式出版刊物论文 32 国内核心刊物论文 30 国内非核心刊物论文 15 人文社会科学类论文 《中国社会科学》、《经济研究》 70 SCI收录 60 SSCI、EI收录 50 ISTP收录 40 新华文摘全文发布 60 新华文摘论点摘编 30 CSSCI来源期刊发表 55 CSSCI扩展版期刊发表 50 论文被《人大复印资料》全文转载 60 论文被《人大复印资料》篇目索引 15 国外正式出版刊物论文 15 国内核心刊物论文 9 国内非核心刊物论文 5 专译著 公开出版的本专业学术专著 0.5 分值/万字 公开出版的国外专著、编著和译著 0.5 教材 国家级规划教材 2.5 教指委规划教材 2 国家级推荐教材 2 国家级出版社 2 教指委推荐教材 1.5 省部级出版社 1.0 其他高教教材 0.5 （2）项目及获奖 　 项目 分值 备注 获奖 科研教学成果类 国家级一等奖 70 自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀教学成果奖等 国家级二等奖 65 国家级三等奖 50 省部级一等奖 50 省部级二等奖 45 省部级三等奖 40 厅局级一等奖 42 厅局级二等奖 40 厅局级三等奖 35 校级一等奖 30 校级二等奖 25 校级三等奖 20 教材类 省级优秀教材一等奖 50 省级优秀教材二等奖 40 省级优秀教材三等奖 35 项目 知识产权 国家职务发明专利 42 计算机软件登记 35 实用新型专利 30 外观设计专利 30 科研教学项目类 国家级立项项目 50 省部级立项项目 40 厅局级立项项目 30 学校立项项目 10 横向项目 10 每万字 （3）学科竞赛 类 别 获 奖 级 别 得分人 分值 备注 大学生竞赛项目 国家级大学生学科竞赛一等奖获奖学生（组） 指导组 40 国家级大学生学科竞赛二等奖获奖学生（组） 指导组 30 国家级大学生学科竞赛三等奖获奖学生（组） 指导组 20 省级大学生学科竞赛一等奖获奖学生（组） 指导组 15 省级大学生学科竞赛二等奖获奖学生（组） 指导组 12 省级大学生学科竞赛三等奖获奖学生（组） 指导组 10 （4）文体比赛 类 别 获 奖 级 别 得分人 分值 备注 体育比赛 国家级大学生田径运动会、团体比赛 教练组 另定 省级大学生田径运动会团体奖 教练组 12/11/10 省级大学生田径运动会个人奖 教练组 4/3/2 其它省级团体类比赛 教练组 5/4/3 陕科大田径运动会