邮政大学生谈会总结.docVIP

PAGE PAGE 3 我局召开大学生座谈会 4月23日下午，我局在三楼会议室召开了大学生座谈会。由省局统一引进、本科以上学历的30余名大学生参加了会议并逐一进行了发言 会上，大学生们踊跃发言，回顾了来到开封邮政后的工作历程，畅谈进入企业后的心得体会，对本部门工作和市局经营管理等方面的工作均提出了较好的意见和建议。大学生们对自己现在的岗位都比较满意，纷纷表示要立足岗位，加强学习，提高工作标准，争取做出更加突出的成绩。行检室负责法律事务的副科级干部冯慧说：“我局坚持以人为本的用人理念，高度重视大学生的培养和使用，为充分挖掘大学生的才能，让大学生尽快适应企业发展需要做了大量工作。我之所以有现在的进步更是离不开局领导的关心和支持，今后我将立足本职工作，加强学习，以更加努力的工作回报开封邮政。”信息技术中心的张俊霞说：“企业的发展日新月异，从信息技术中心的工作来说，制度更加细化了，要求也更高了，技术人员不再是‘低着头’工作，而是要以服务经营为目的，以职工满意为目标，这是企业进步的表现。”函件局王变红建议说：“在营销队伍建设过程中，营销人员流动过于频繁的问题很突出，建议市局及专业公司在加强培训、提高待遇、人本化管理、人员选拔等工作上细化制度，规范流程，使专职营销队伍建设尽快走上快速、健康的发展轨道。”函件局王玉珍建议说：“随着业务量的逐步增加，原来的作业流程、设备等受到了严峻的考验，建议相关专业及时优化作业流程、更新设备，促进业务更好更快发展。”函件局杨锐鹏建议说：“‘五一’劳动节就快到了，建议各专业更加重视大项目运作，特别是节日期间的项目营销工作，要提前下手，创新经营，让节日经济真正成为新的业务增长点。” 鲁文起局长高度评价了大学生的发言，赞扬大学生们不但能立足岗位，开拓性地开展工作，而且心系全局，积极为开封邮政改革发展献计献策。鲁局长希望大学生们保持高度的工作热情，继续为开封邮政又好又快发展贡献力量，并就今后的工作对大学生提出了具体建议：一要有理想，有目标。局党委高度重视大学生的培养和使用，不断健全人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人机制，为大学生成长搭建广阔的舞台。大学生要珍惜每一个发展机遇，树立远大理想，保持奋斗的激情，为将来成才做好心理、知识、技能等各方面的准备。二要加强学习，提升素质。在这知识更新日新月异的时代里，大学生不能局限于原有的文化知识，要把自己和全局职工放在同一起跑线上，把离开校园参加工作作为学习过程中一个新的起点，创新学习方法，拓展知识结构，向书本学习，向有经验的职工学习，不断提高自身的综合素质，力争成为企业的一流人才。三要有扎实的工作态度。大学生在工作中要有吃苦精神，学会堂堂正正做人，踏踏实实做事，特别是在工作细节问题上，不能眼高手低，好高骛远，凡事要从小事做起，从平凡的岗位上做起，虚心学习、积累提高才是成才之道。四要高标准、严要求。标准的高低是事业成败的关键，是一项工作达到效果的关键，标准高则效果好，标准低则没有效果，等于没有干工作。大学生在日常工作中更要解放思想，养成良好的工作作风，切忌有“凑合”干工作的思想，确保各项工作落到实处。五要有团队精神。在工作中建立和谐的人际关系是个人道德修养的表现，大学生在工作要团结同事，大事讲原则，小事讲风格，努力促使本单位形成干事创业的良好氛围。鲁局长最后要求与会的每个大学生以“愉快工作，快乐生活”为主题，写一篇如何在事业上获得成功的心得体会，为自己的职业生涯作出积极向上的规划，尽快成长为企业栋梁之材。