银行分行“优秀大学生员工”评工作方案.docVIP

ⅩⅩ银行分行“优秀大学生员工”评选工作方案 为彰显大学生价值，加强市分行与大学生的沟通，鼓励大学生在工作中争先评优，经市分行决定，我行将开展“优秀大学生”的评选工作，特制定本工作方案。本次评选工作受到行领导的高度重视，各单位要按照评选方案严格开展工作，体现评选工作的公平、公正、公开。 一、评选原则 （一）优秀大学生员工人选以各单位（部室）基层员工为主、管理层员工为辅； （二）优秀大学生员工人选应工作积极，事迹突出，团结同志，获得本单位领导和群众的认可。 （三）评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，本着公平、公正、公开原则。 二、评选流程 （一）本次评选活动由市分行人力资源部制定评选方案并负责具体执行工作； （二）各县（市）支行、市分行营业部、市分行各部室根据评选方案，按要求推荐优秀大学生员工候选人，填写《优秀大学生员工候选人推荐表》1份（手写），市分行人力资源部对候选人进行资格审查； （三）资格审查合格的候选人按照评选方案准备述职报告（述职报告参照附件2），参加市分行组织的述职； （四）述职中表现优异的员工将获得“优秀大学生员工”的表彰。 三、评选方法 （一）评选范围 2008-2013年省行招录的大学生（包括在此期间省行统招的邮专学生、大学生村官） （二）评选标准 1、截止到2014年12月31日在我行工作满一年。 2、参评人选