能源计量管理培训讲座.ppt

5.3 能源计量管理-组织与管理 组织机构 管理职责 重点用能单位应明确能源计量工作的领导，确立能源计量主管部门，设置能源计量岗位，并以文件形式明确规定其职责、权限和相互隶属关系。 最高管理者 主管部门 分管负责人 能源计量管理制度 1) 能源计量管理职责； 2) 能源计量器具配备、使用和维护管理制度； 3) 能源计量器具周期检定/校准管理制度； 4) 能源计量人员配备、培训和考核管理制度； 5) 能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度； 6) 能源计量工作自查和改进制度。 能源计量岗位 能源计量目标 1) 确保能源计量器具配备、周期检定/校准、使用等符合相关要求； 2) 确保能源计量人员配备、培训等符合相关要求； 3) 确保能源分类、分级、分项计量； 4) 确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。 5.4 能源计量管理-能源计量人员 能源计量人员配备 人员培训和资质 重点用能单位应根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保证能源计量职责和管理制度落实到位。 重点用能单位应设专人负责能源计量器具配备、使用、检定/校准、维护、报废等管理工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，确保计量器具量值的正确可靠；满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。 重点用能单位从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌