黑龙江大学劳动法及社会保障法学期末复习【综合版】.pdfVIP

2015—2016 学年度下学期期末复习 劳动法与社会保障法学·综合版 2015—2016学年度下学期期末复习 劳动法与社会保障法学① ✎期末考试 考试时间：2016 年7 月8 日8:00—10:00；满分：100分；考试形式：半开半闭。 【考试题型】 一、单项选择 （共 15小题，总计30分）； 二、计算题 （共 1小题，总计20分）； 三、案例分析 （共 1小题，总计 15分）； 四、综述题 （共 1小题，总计20分）； 五、文书写作 （共 1小题，总计 15分）。 【时间分配】 单项选择为闭卷考试，时间30分钟；其他题型为开卷考试，时间90分钟。 ✎基础巩固 1．1802 年，英国通过了 《学徒健康和道德法》，该法代表着劳动法的产生。P9② 2．劳动法的调整对象：①劳动关系 ②与劳动关系密切相关的其他社会关系。P13 3．劳动法的基本原则：①劳动权平等原则 ②劳动自由原则 ③倾斜保护原则。P14 4． 《劳动法》第46 条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。P18 5．劳动自由原则仅指劳动者的劳动自由，不包括用人单位的用工自由。P18 6． 《劳动合同法》第37 条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 合同。P19 7． 《劳动合同法》第25 条：除本法第22 条 （服务期约定）和第23条 （竞业限制）规定 的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。P19 ．． 8．倾斜保护原则包括两个方面的内容：一是在劳动者和用人单位之间，倾斜保护劳动者 的合法权益；二是在一般劳动者与特殊劳动者之间，倾斜保护特殊劳动者的权益。P20 9．自 《魏玛宪法》始，劳动权正式成为宪法基本权。P22 10．个体劳动权主要是指：①自主择业权 ③平等就业权 ③劳动保护权。P24 11．劳动者享有哪些权利？ 《劳动法》第3条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 P25 ① 该复习内容仅供参考，知识点有遗漏在所难免。版次：2016年6 月26 日 （第一版）。 ② 文档中的页码均为知识点对应出现在教材中的页码。教材： 《劳动法和社会保障法》 （第三版）主编： 林嘉，中国人民大学出版社。 第 1 页 共 70 页 2015—2016 学年度下学期期末复习 劳动法与社会保障法学·综合版 12．※劳动法体系P28 就业促进法 职业培训法 劳动就业法 就业服务法 就业管理法 劳动合同法 个体自治法 劳动规划法 工会法 用人单位团体法 团体自治法 劳动法体系 劳动关系协调法 集体合同法 职工民主管理法 工作时间与休息、休假法 国家干预法