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加强地税干部队伍建设的思考 平乐县地税局 秦木健 当前，我国已进入了全面加强法制建设、实施依法治国方略的崭新历史时期。在这一形势下，作为担负国家税收执法、组织财政收入的税务机关，应当如何适应依法治国的要求，正确履行为国家征税、为纳税人服务的神圣职责，成为一项尤其迫切和重要的任务。而建设一直高素质的税务干部队伍，就成为了新时期地税部门“带好队、收好税”的基本要求。 一、当前地税干部队伍的现状 从地税系统干部总体情况来看，具有相当多的优势。如： （一）干部队伍年轻人比例大，基本素质较好。如某局共有税务干部78人，青年干部就有48人，共产党员49名，占全局干部职工的63%，大专以上学历有58人，占总数的75%，已具有较高的知识层次和综合素质。 （二）知识面宽，求知欲望强。据对某局在职干部职工的调查，全局78名干部中，70%的人报考了各种专业的进修科目，67%的干部通过自学完成了学历水平的提高，并且通过参加在职考试绝大部分干部提高和增强了工作能力。 （三）队伍活跃，充分发挥人才优势。地税干部有着开拓创新，不断进取的品质，据对某县局2005年中层干部的调查，有才能的青年干部在总数中占65%，其中分局长（股长）5人，副分局长（股长）4人，极大的充实和壮大了队伍力量。 二、干部队伍建设的不足方面 （一）轻政治理论学习，自我