关于开展济源在外人才信息征集工作的.docVIP

PAGE — PAGE 3 — 关于开展济源在外人才信息征集工作的 通 知 各镇办、市直各单位： 长期以来，济源为国内外培养输送了大批优秀人才，他们在各领域、各行业取得了骄人业绩，是济源的宝贵人才资源。为进一步发挥济源在外人才对我市经济社会发展的积极作用，现就做好济源在外人才信息征集工作通知如下： 一、征集范围 济源在外人才的范围，指在济源出生的、曾经在济源生活或者工作过的、与济源有直接姻亲关系的在外地（含国外和港澳台地区）发展取得突出成就并在自己领域有着较大社会影响的有关人士。征集重点： 1、党政（事业）军队人才：各级党政部门单位担任副县处级以上的干部；在军队担任副团级以上的干部。 2、专业技术人才：在各高等院校、医疗机构、科研院所及其他单位，具有博士以上学历或具有副高级以上专业技术职称并有一定影响的人员。 3、企业经营管理人才：国有大型企业领导班子成员；规模较大的企业（年经营收入在1000万元以上）董事会成员和高层管理人员。 4、其他人才：在文学、艺术、体育等其它各领域做出突出贡献或具有一定影响的人才。 二、工作任务 济源在外人才信息征集主要任务是信息征集、整理、总结利用，分三个阶段进行。 （一）信息征集阶段（5月8日- 各单位要按照通知要求，开展济源在外人才信息的征集工作，填写《济源在外人才统计表》，并汇总报送到市政协（行政区3号楼108室）。 （二）信息整