行政经管学 第六小组.pptVIP

行政文化的特点 历史性 行政文化是一种历史现象。首先，行政文化的出现需要一定的社会条件，行政文化的形成是人类社会发展到一定历史时期的产物。其次，行政文化会随社会行政实践的发展而发展 。 阶级性 行政文化在有阶级的社会中，具有鲜明的阶级性。行政文化在阶级社会中，总是一定阶级意志的体现，总是为一定的阶级利益服务的。 民族性 行政文化的民族性，主要表现在特定行政文化的具体形式上，以及特定行政文化在其形成、发展过程中所形成的具体途径和模式上。行政文化通过民族特性和民族形式的不断发展，逐渐积淀成行政文化传统，构成行政文化特色。 变动性 行政文化处于不断变化和发展之中，其间新的文化成因不断出现。行政文化的变动作为对社会变化的体现，可以是滞后的，也可以是前瞻的。滞后性的变动，往往是被动的，有的由于难以及时适应社会变革而成为历史进步的阻碍。前瞻性的变动，是对社会变化的主动意识和自觉适应，不仅体现着社会变化，而且对行政改革以及其他相关的杜会变化起着积极引导和促进作用，成为历史进步的动力。 连续性 1、导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目标趋于一致； 2、聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力； 3、调节控制功能，通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为