医院文化建设与护士人文素质的培养ppt课件_1.pptVIP

医院文化建设与护士人文素质的培养;共分三个部分论述;第一部分;关于“文化”;关于“组织文化”;组织文化的7个本质特征;组织文化与企业文化 形成于20世纪80年代西方发达国家的企业 二战后日本经济的快速发展与亚洲“四小龙”的崛起 日本的管理模式与东方传统文化 组织文化形态——组织文化建设——组织文化理论;结构;组织文化的分类;组织文化的分类;组织文化的分类;环境、战略与组织文化的关系;一个高级管理者或团队开发并试 图实施一个共同愿景和商业战略;组织文化的内容; 组织文化的要素与构成;组织文化的表现以及形式;组织文化的表现以及形式;组织文化的作用;组织文化的功能;仔细选择与文化 相适应的新员工;维度; 病态组织文化的产生; 管理者和员工注意的东西 对组织危机的反应 管理者角色榜样 奖励标准 选拔和提升标准 组织仪式、典礼; 组织文化中的组织核心价值观内化 内化的几种情形 基于信仰的内化自律 基于利益的内化自律 基于规则共识的内化自律; 对组织基本任务和功能的一致认同 对基本目标的认同 如惠普、海尔 对实现目标的手段和方式的认同 对衡量绩效标准的认同 对修改战略目标的认同 ; 对语言沟通的认同 对组织界限：吸收标准的认同 对层次划分权威标准的认同 对同事关系规则的认同 对奖惩标准的认同 ; 领导注意衡量和控制的重点 领导对关键事件的反应方式 指导、教育和示范的责任 吸收成员、选干和调工的标准 英雄模范人物及其事迹 礼仪与庆典 工作场所、办公设施的设计 ? ;如何变革组织文化;如何变革组织文化;激励变革 创造变革意愿 克服变革阻力;人;高的变革意愿;个人阻力 知觉 个性 习惯 对权力和影响 力的威胁 害怕未知 经济原因;东西方组织文化差异 ;美日组织文化特征比较;美日企业管理差异比较;第二部分;医院文化定义;医院文化概述;医院文化的历史渊源;医院文化与企业文化;医院文化建设存在的问题;第三部分;一、护士人文素质的内涵;对 “人文素质”的理解;护士应具备的人文素质;护士魅力展示及形象提升;护士生涯规划;二、如何成功经营自己???一生;艺术人生;内德修养的锤炼 安排时间的学问 人际关系的协调 成功机会的把握 快乐人生的境界 ;安排时间的学问;安排时间的学问;安排时间的学问;安排时间的学问;安排时间的学问;安排时间的学问;人际关系的协调; 具有前瞻性才能得到更多的机会，在得到机会之后还要有能力把握机会，机会永远是为有准备的人提供的，在抓住机会后要学会用诚信来维持机会。;在快乐中享受人生; 人生感悟;人生座右铭;人生追求;个人成功目标;人生需要塑造品牌，切忌得过且过。 人生需要经营，切忌我行我素。 选好人生的目标。 凡事学会用心去做。 把握好每一个成功的机会。;在五度空间里学会做人;人生哲学;人生箴言;谢谢大家！;人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。;