五险一金知识ppt课件.pptxVIP

五险一金知识2015年4月目录一、社会保险简介二、社会保险征收标准三、年度工资申报四、养老保险五、失业保险六、医疗保险七、工伤保险八、生育保险九、住房公积金 一、社会保险社会保险是国家依法征集专门资金，成立专门基金，用于劳动者在年老、失业、疾病、受伤等暂时或永久丧失劳动能力时，保障其基本生活的一种物质帮助制度。它包括养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种。各类用人单位及其职工均属参保范围。二、用人单位社会保险费征收标准社会保险费＝参保职工缴费基数之和×费率1、参保职工缴费基数以参保职工本人上年度月平均工资（按工资总额计算）为本年月缴费基数。本年度新参保（续保）职工以起薪当月工资总额作为本年月缴费基数。工资总额指职工本人实际领取的工资、奖金、津贴、加班费等工资性收入之和。二、用人单位社会保险费征收标准2、费率:险种缴费比例备注单位个人养老保险20%8%失业保险1.5%1%农村户口个人不缴费医保基本8%2%大额1.5%4元工伤保险0.5%-4.8%生育保险0.7%例:按目前最低缴费基数2551计算 ,五险单位缴纳费用为821.44元,个人缴纳费用为284.61元,合计为1106.05元.三、年度工资申报1、各参保企业每年在3月底前都要进行年度工资申报，即以职工上年度的应发月平均工资作为本年度的缴费基数。申报时除报“年度工资申报”表外，在履行张榜公布、工会签章或职工代表签名手续后，同时提