社团法人鸟取県劳动基准协会就业规则.DOCVIP

社団法人　鳥取県労働基準協会就業規則 第1章　　総　　則 （目的） 第1条　この規則は、社団法人鳥取県労働基準協会、東部支部、西部支部、中部支部（以下「協会」という。）の職員（常勤役員を含む。以下「職員」という。）の就業に関することを規定する。 　　２　　職員の就業に関し、この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令に定めるところによる。 （職員の定義） 第 2 条　職員(常勤役員を除く。)とは、この協会に勤務する者で、次に掲げる者をいう。 　　　　１　正職員(常勤の職員をいう) ２　顧問 ３　嘱託職員 ４　一定期間の勤務日数又は勤務時間が短い者 ５　一定の期間を定め、臨時に雇い入れられる者 ６　日々雇い入れられる者 第2章　　採　　用 （採用） 第 ３ 条　協会は、就職を希望する者の中から、所定の選考手続きを経て、職員として採用する。 （採用時の提出書類） 第 ４ 条　新たに職員として採用されたときは、次の書類を提出しなければならない。 １　履歴書（写真を添付） ２　健康診断書 ３　通勤届、扶養親族届、その他人事管理上必要な書類 （試用期間） 第 ５ 条　新たに採用された職員については、採用の日から３ヶ月以内の試用期間を設けることができる。ただし、特殊な技能又は経験を有する者には、試用期間を設けないことがある。 　　　２　試用期間中は、又は試用期間満了の後、引き続