上海市社区卫生服务人员收入分配制度分析-analysis on income distribution system of community health service personnel in shanghai.docxVIP

上海市社区卫生B臣费人员收入分配制度研究摘主要本课题通过对上海市6个区的12个社区卫生服务中心的人员收入分配现状进行抽样调查，对目前个入收入分配制度进行了分析研究，提出应改革目前社区卫生服务中心的收入分配制度，建立合理的社区卫生服务人员收入分配制度。对954名社区卫生服务人员收入现况调查的研究结果表明:1、社区卫生服务人员月平均收入为1840元。职称在目前医务人员的收入中起到了索要作用。学历教育的价值未能在工资收入中得到体现，全科医学培训的价值也未能得到画报，参加康复、辍防工作可能会影响到他们的总收入，参加康复、预防工作的时间越多，其总收入越少。2、社区卫生服务的工作内容不同于一般的医疗服务机构，同时，目前社区卫生服务人员自古学历层次警遍较低、专业技术职称以中低级为主，这两个体现人负素质特征的指标，反映出目前社区卫生服务人员的总体素质比较低。同时，由于防保、医疗分工的不同，所以，应该建立符合社区激务工作特点和Jla务人员萦质现状的收入分配制度。3、社区卫生服务人员劳务价值不能得到充分体现，他们认为目前的工资收入仅体现了他们劳务价值钓45.9%，而总收入仅仅体现了他们劳务价值的57.4%.4、收入来源与卫生服务行为有密切联系。由于政府财政拨款不足以补偿社区卫生服务人员的劳务支邸，影响了社区卫生服务中心及服务人员的服务提供行为。卫生资源、人力资源集中子收益较好的法疗服务，而在防保服务的资源投入较少。因此，建立合适的社区卫生服务的收入分配制度，必须满足以下3个条件zl、符合社区卫生服务融医疗、预防等六位一体的工作特点:符合社区卫生服务人员劳动分工不阔的实际情况:2、充分调动社区卫生服务人员的工作积极性:3、促使社区卫生服务人员提供适宜的防保服务，以满足居民对防保服务的需求。我们同时t单调查了社区卫生旅务人员的期望收入等情况。社区卫生服务人员的平均期望月收入为4109.4元，是实际月平均总收入1840元的2.23倍。结合社区卫生服务人员的期望收入，以及实际收入体现他们劳务价值的程度来分析社区卫生服务人员收入的满意度，发现其收入满意度为44.7-54.7%。进一步分析其满意度较低的原因，发现实际收入始绝对值并不是造成其满意度不离的难一菌素。社区卫生服务人员认为工作质量最要求〈工作难度〉、工作数量要求、工作类别等与岗位有关的因素到居前3位:商职称、教育因素等个人特征的贡献率要低予他-1fJêI前在实际收入中的贡献。浮动收入应占总收入40-50%的比例，医生、护士、医技人员对上述各种情况的意愿调查不尽把同，根据调查结果，建议应该适当提高社区卫生服务人员的收入水平。同时，对不民的人员应该实行分类工资管理，设计不爵的分配机制e对防保人员实施基石添一绩效工资制度，医务入员实行技能付酬制度，对于医务、管理工作双肩挑的骨干力量，PJ采用岗位付戴银度。根据调查结果，在防保经费能够补偿防保人员劳务支出的情况下，政府对社区卫生服务人员的收入分配应实行分类管理e政府可考虑改变防保经费3室接下拨的方式，而采用直接向防保人员购买防保服务的方式。对防保人员，根据其个人的特征，确定其基本收入，再综合其防保服务鼠标，确定其续效报酬e本研究的创新点在子，提出社区卫生服务中心不宜延续原先医院的收入分配制度，应建立符合社区卫生服务特点的分配机制:着重分析了防保人员的收入分配机制，提出采用政府购买防保服务的管理模式，对防保人员实行基础一续效报酬分配制度。关键词:社区卫生服务劳务价值收入分配2StudyontheSalarySystemofMedicalStaffintheCommunityHealthServiceCenterinShanghaiAbstractThispaperstudiedthedistributionsystemofmedicalstaffinthecommunityhealthservicecenter(CHSC)inShanghai，出IOUghansurveyonthethecurrentdistributionsituationofmedicalstaffin12CHSinstitutionsinShanghai，andprovidedanbasicresearchfruittothestudyofsuitablesalarysystem.About954medicalservicerswereinvestigated.Accordingtothesurvey，weknew也at:Theaveragesalaryofthemedicalstaffwas1840R1但permon甘1.Thetitleoftechnicalpostwasanimportantfactorinthedistribution.However，thevalueofeduc