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赢得领导权威 国家行政学院 公共管理教研部 路 杰 博士 教授 赢得领导权威 一 领导权威构成 （一）领导权威也就是得到服从与认同的创造性影响力 （二）领导权威的构成因素 1，领导权威三要素：服从、认同/创造性(Authority)。 2，领导权威的两个方面 3，开国领袖的创造性与领导权威 （三）权威（创造性）提供了领导活动的有效性和合理性。在统治中，权威还提供了统治的合法性。 赢得领导权威 二 赢得服从(I): 服从的心理动因 * 任何权威都含有最低限度的自愿服从的成分 1，“我有权力……” 2，要从另一方面看问题，赢得人心，赢得服从。 奴隶为什么服从？ 日本对朝鲜的殖民 《菊与刀》 “心悦”才能“诚服”：上下级、干群关系中的服从，有一种十分积极的成分。 赢得领导权威 三 赢得服从（II）：服从的心理层次 1，理智层面的服从 （1）（一方面）“我正确，……”； （2）（另一方面）权衡利弊得失。 2，情感层面的服从 （1）情感归属的需要是服从的基本心理动因； （2）心理服从的转折点：从理智上的服从到情感上的服从，在潜意识无意识中，有一个心理转折点。突破这个转折点，才有情感上的服从。 赢得领导权威 四 赢得服从（III）：服从的心理结构 服从，有两个心理向度：