珠海市友米智能技术有限公司稿费激励制度.PDFVIP

珠海市友米智能技术有限公司 珠海市友米智能技术有限公司 稿费激励制度 一、目的 为推动公司企业文化的建设，丰富员工的精神生活，加强公司企业文化的宣传，鼓 励员工文宣投稿的积极性，特制订本管理规定。 二、适用范围 公司全体员工及社会成员。 三、职责权限 １、信息部负责稿费管理规定的拟订与修订，稿件的征集、筛选、评审组织及存档； ２、分管总经理、信息部负责稿件的评审； ３、总裁负责稿费的审批； ４、财务部负责稿费的审核与发放。 四、征稿 １、稿件形式：文字为WORD格式的电子版，图片为JPEG格式的电子版。 ２、稿件内容：主题征稿、专题征稿、新闻稿、通讯稿及简讯、管理及技术论文、 摄影及美术作品、其他文学艺术作品等，要求原创首发。 ３、投稿方式：由公司统一组织的主题、专题征稿等，按照具体要求投稿。日常投 稿稿件内容形式不限。稿件投递至信息部邮箱 jolin.ye@,邮件标准格 式为 “部门名称+姓名+稿件名称”。 4、投递成功后一经采用，5个工作日内会有工作人员联系。 5、要求销售部及行政部成员每月至少投稿一篇。 珠海市友米智能技术有限公司 五、稿费标准 影响力 奖励标准 （元） 备注 阅读量1000+ 100 阅读量3000+ 200 500字以上， 阅读量5000+ 300 每增加500字 阅读量10000+ 500 增加50元 阅读量100000+ 1000 注：公司组织的征文比赛，奖励方式及奖金额度根据具体的方案规定执行。 六、稿费发放 １、信息部每月汇总并组织审核一次稿件，通过审核并发表在公司各宣传平台上的 稿件，按标准给予稿费； ２、由财务部根据信息部的审批文件发放稿费。 七、补充说明 1、稿件一经采用，公司有权对稿件进行合理使用，如印刷等。 2、本方案自审批通过之日起实施，由信息部负责解释和修订。 八、附件 附件：《稿费统计汇总表》 信息部 2016年06月23 日 珠海市友米智能技术有限公司 附件： 2016年XX月稿费统计汇总表 日期 投稿部门 投稿人 标题 评审结果 稿费 备注 制表人： 总经理： 总裁: 财务部：