面粉事业部岗位说明书.doc

事业部总经理岗位说明书 岗位名称 事业部总经理 岗位编号 直属上级 集团总经理 所属部门 事业部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 加强集团公司对下属全资、控股和参股企业的管理 工作职责： 协调集团与控、参股企业的关系 对子公司的年度经营计划进行审核，对计划执行过程进行监督和指导 对子公司的年度和月度预算进行审核，对预算执行过程进行监督和指导 评价子公司主要经营者的经营业绩，对经营者和产权代表的任免提出建议 代表集团参与董事会，履行股东职责 对子公司的发展提出合理化建议 配合集团其他部门做好有关工作 做好部门内部的管理工作 与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式 同级沟通：与企划部经理、投资部经理、市场部经理、财务部经理等进行业务沟通 给予下级的指导：以制度方式、书面方式和口头方式对下属子公司或部门下属人员进行指导 岗位资格要求： 教育背景： 大专学历 经验： 5年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 企业管理、写作、财务分析、法律 能力与技能： 慎密思考能力、业务理解能力、实务操作能力、灵活协调能力等 关键业绩指标（KPI）： 对子公司的年度经营计划的审核，对计划执行过程进行的监督和指导作用和成效 对子公司的年度和月度预算的审核，对预算执行过程进行的监督和指导作用和成效 对子公司主要经营者的经营业绩评价的客观性 代表集团履行股东职责的工作完成质量 事业部综合管理岗位说明书 岗位名称 事业部综合管理岗位 岗位编号 直属上级 事业部总经理 所属部门 事业部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 负责董事会工作、档案工作与内部管理工作 工作职责： 董事会管理，组织召开归口管理的控股公司的董事会会议，拟定董事会材料及董事会日常管理工作 归口管理企业经营者经营业绩和素质考评工作 编制事业部内部预算工作，组织有关行业发展的专题调研 事业部日常管理工作（文件运转，文件起草，督办，组织及协调内部上下各项工作及各项会议 事业部内部基础管理工作 拟订归口企业产权变更、股本结构调整方案，全资、控股公司年终利润分配预案拟订 审核归口企业财务预算，明确企业经营活动目标，进行经济运行质量分析 组织内部审计 对相关数据、信息和报表的汇总和统计工作 与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式 同级沟通： 事业部相关岗位及子公司相关人员 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景： 大专学历 经验： 2年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律、统计 能力与技能： 公司治理结构、董事会管理的相关能力 关键业绩指标(KPI): 对董事会日常管理的效果 对归口管理企业经营者业绩和素质考评的客观性 对事业部内部预算编制工作的完成质量 对事业部内部基础管理工作的协调质量 对相关数据、信息和报表的汇总和统计工作的完成质量 事业部财务管理岗位说明书 岗位名称 事业部财务管理岗位 岗位编号 直属上级 事业部总经理 所属部门 事业部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 工作职责： 参与制定下属子公司年度和月度预算。 监督下属子公司财务预算的执行情况，定期向事业部总经理提供预算执行情况分析。 汇总各子公司月度财务报表，及时掌握各子公司经济运行动态，每月对子公司的财务报表进行分析。 定期与子公司的财务总监进行沟通,了解子公司经营状况 与上级的沟通：接受事业部总经理的工作安排和指导 同级沟通：与子公司财务人员和事业部其他岗位员工进行业务沟通 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景： 大专学历，财务管理相关专业。 经验： 1年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 财务管理、经济法、计算机、外语。 能力与技能： 财务分析能力、沟通能力，写作能力 关键业绩指标（KPI）： 对下属子公司年度财务预算的审核与指导质量。 定期向事业部总经理提供的预算执行情况分析报告的深度和参考价值。 对子公司的经济运行动态的熟悉程度，以及每月对子公司的财务报表分析的深度。 事业部技术管理岗位说明书 岗位名称 技术主管 岗位编号 LY－YZS－003 直属上级 事业部总经理 所属部门 事业部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 确保下属企业持续的技术发展，协调与管理各种技术资源的使用 工作职责： 组织制定下属企业科研与新产品开发计划，并监督实施。 配合集团战略与投资发展部对下属企业重大技术投资项目的立项论证、过程监督、竣工验收及效果评价工作。 配合部门经理组织集团授权范围内一般性投资项目的立项论证、竣工验收及效果评价工作，并对项目实施过程进行监督协调。 推动下属企业的技术发展。 参与下属企业科研与新产品开发项目的可行性论证及成果验收。 技术革新项目监督。 设备、技术