培训职能职责.docVIP

XXX有限公司 第 PAGE1 页，共NUMPAGES4页 培训课工作职能与岗位职责 ? 企业培训的目标是实现培训效果最大化，确保全公司相应工作岗位都能受到相应培训，且长期、高质高效、有计划的实施培训工作。故将培训课管理职能及相应工作职责制订如下： 培训课工作职能 企业培训体系的建立以培训课为核心，企业培训工作的决策机构，把握企业培训发展的战略和方 向，起规划、指导、监督作用。所以主要职能为管理功能。现将具体职能界定如下： 1.在公司高层领导下，根据企业经营方针及战略目标制定不同阶段培训计划，并主导或监督， 确保实施。计划包括： √ 公司年度培训计划 √ 公司月度培训计划 √ 新员工入职培训计划 √ 职员工晋升或异动培训计划 √ 课长、经理培训计划 √ 岗前技能培训计划 √ 岗位技能培训计划 √ 特殊岗位培训计划 √ 职员工再教育培训计划 √ 内部培训导师培训计划 √ 职员工素质提升培训计划（包括仪容、仪表、礼仪、礼节、语言艺术、业务知识、专业技术、 素质修养、法纪法规、工作心态、情绪控制、职业生涯规划等） 2.结合公司存在的突出问题，分轻、重、缓、急，配合开发各类专项培训，提供教学设备、教 室、教学参考资料，并检查督促实施情况，将实施情况向公司总结汇报 3.协助各部开发及编写各项培训教材，并确保完整配套，根据形势发展变化，不断修改补充完善 4.协助并督促有关部门制定各级员工考