行政人员劳 动合同.pdfVIP

1 劳 动 合 同 书 甲方 （用人单位） 名 称： 贵州元创美嘉房地产经纪有限公司 法定代表人 （主要负责人）： 周勇 地 址：贵阳市南明区花果园项目E8栋6楼22号 工商登记注册类型： 有限公司 联 系 电 话： 0851 乙方 （劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号码： 文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话： 2 使 用 说 明 一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一 经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、 本合同必须由用人单位 （甲方）的法定代表人 （或者 委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工 （乙 方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。 三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违 反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。 五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合 同的附件，与本合同一并履行。 六、 本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、 文字简练、准确、并不得擅自涂改。 七、 本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 3 根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方 按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依 法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。 一、 劳动合同期限 （一）合同期 本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现止。 3、以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行 终止。 （二）试用期 本合同的试用期按以下第 种方式确定 （试用期包含在合同期内）劳动合同期 限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方安排乙方在 工作地点从事 工作（岗位）。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方 无正当理由应服从变更。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不 超过40小时的工资制度。 （二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 （三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行 经劳动保障行政部门批准的 工作制度。 （四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和 带薪休假。 四、劳动报酬 （一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不 得低于贵阳市最低工资标准。 （二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。 （三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度， 乙方的工资形式按以下三种情形中的第 种情形确定： 1、计时工资，期工资标准为 元/时。 2、计件工资，其工资标准为 元/件。 3、其他形式，其工资标准为 元/月。 乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。 4 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工 资分配方式予以调整。 （四）甲方每月 日发放