活动介绍 职规书培训汇编.pptVIP

五、职业生涯规划定义 什么是职业生涯规划: 职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，就是为自己的未来人生目标绘制理想的蓝图。 六、目前大学生在职业生涯方面存在的问题 生涯意识淡薄，生涯规划的动机不强 对专业了解不够 对自我了解不够 对职业世界了解不够 缺乏有关职业生涯的技能 职业相关能力素质欠缺 七、职业生划设计书制作要点 （结构+个性规划） 1、自我认知 主要内容： 主要方法： 兴趣（我喜欢什么？） 测评 能力（我能做什么） 360度评估 价值观（我看重什么？） 技能/兴趣 价值观澄清 2、职业认知 主要内容： 职业的典型生活 职业本身前景 工作内容 职业的晋升和发展路劲 薪酬 认证资格 工作环境 从事该职业人员的生活方式 胜任标准 对休闲、婚姻、家庭等的影响 进入职业的途径 3、明确职业目标和路劲 目标和路劲的确定要建立在自我知识和职业知识的基础之上。 符合SMART原则： S:spcific具体的 M:measurabie可测量的 A:achievabie可实现的 R:realistic现实性的 T:time--based有时间基础的 4、制定行动计划和策略 短期计划：指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等 中期计划：指大学生毕业后的五年计划。比如职场适应，知识、人脉等方面的积累，职位升迁等。 长期计划：毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。 5、动态调整 在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素，都会对我们的职业发展产生影响，这时候就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划作出调整。 应该考虑的： A、会有什么因素影响我目标或路径的实现？ B、我应该如何应对这些因素？ 八、职业规划书常见问题 1、自我认知方面： 大量抄袭测评报告结果，分析欠个性； 不使用图表，文字过多。 2、职业认知方面： 方法单一，内容与自我的联系不大，摘抄过多(缺乏真实性) 3/确定目标和路径方面： 主观臆想 ----异想天开类型 * * *