公司员工-管理手册.doc

四川新希望乳业有限公司 员工手册 （2010年10月印刷版） 员工手册目录 总 则-手册内容、适用范围、公示形式 公司文化-公司理念、组织架构、权利义务 招聘录用-招聘面试、报到签约、试用转正 考勤假期-工时适用、考勤标准、假期管理 薪酬福利-劳动报酬、工资支付、社保福利 工作管理-岗位异动、工作地点、工作流程 培训考核-员工培训、绩效考核、职业发展 职业道德-行为准则、保密竞业、纪律管理 企业责任-劳动保护、投诉建议、工会民主 劳动关系-用工管理、规章制度、劳动纠纷 离职控制-离职管理、工作交接、经济补偿 附则 总 则 - 手册内容、适用范围、公示形式 本手册的宗旨在于为四川新希望乳业有限公司（以下简称“川乳”）的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本手册是指根据政府分布有关法律、法规，在公司自主权范围内制定的，调整公司管理、运营服务等管理关系，由公司发布，对公司所有员工具有普遍约束力的员工规范、奖惩规定的总称。 本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工，“公司”包括川乳及所有与川乳建立外包、派遣、代理关系的公司。 建立外包、派遣、代理关系的公司另有员工手册并经公示，员工签字确认的，以该公司的员工手册为准。 本手册同时以文本版、电子网络版形式与员工见面，并发送至个人邮箱，具有同等效力。员工可通过个人专用或公司公用电脑查阅《员工手册》相关内容。 公司文化 - 公司理念、组织架构、权利义务 基本情况 四川新希望乳业有限公司是一家集奶牛养殖、乳品加工、产品销售为一体的大型乳制品加工企业，主要从事乳与乳制品、饮料和冷冻食品生产与销售。公司注册资金1.8亿元，年销售收入6亿元，产品覆盖四川省及西南地区。公司下设销售分公司、华西分公司、阳平分公司，新希望示范牧场和新希望天然牧场。 华西分公司的前身是四川华西乳业有限公司，座落在成都市锦江工业园区，公司从事乳品生产加工已有40多年历史（始建于1962年），是市农业产业化龙头企业，产品拥有大批的长期消费者和比较完善的销售网络体系，“华西”牌乳品深受川内广大消费者喜爱。 洪雅阳平分公司的前身是四川新阳平乳业有限公司，坐落在全国生态建设先进县洪雅，公司是四川省农业产业化龙头企业，我国西南地区最早取得绿色食品认证的企业。公司拥有良好的生态环境和优质、丰富的奶源。 以上两分公司均获绿色食品证书，通过ISO14001和ISO9001认证，是国家学生饮用奶定点生产企业。我公司三个主要品牌产品“新希望牌乳制品”、“华西牌乳制品”、“阳坪牌乳制品”均获得“四川省名牌产品”称号。 公司自有牧场是集奶牛养殖、科研、开发、示范、观光的现代化牧场，占地2000余亩，养殖进口的高品质西门塔尔、荷期坦奶牛2000余头，首批通过国家GAP认证。公司通过“公司+农户”帮助农户建立奶牛饲养小区等模式和办法，在洪雅县及周边地区发展农户养奶牛2.5万余头，不仅为公司培育了优质稳定的奶源，还有力的促进了农业产业结构的调整，带动了广大农户脱贫致富。 公司分设了销售分公司，以新鲜、快速、便捷的方式，并与时俱进，为广大消费者提供优质服务，构建了一个强有力的、全方位的、反应灵敏的销售体系。 公司具备世界一流的设备装置及现代化技术管理人才，拥有从美国、德国、法国、英国、荷兰、丹麦等发达国家进口的具有世界先进水平的乳制品生产线18条，员工总数达千多人，拥有大专以上文化的生产、销售、管理等人员200余人，具有高级职称的畜牧、乳制品加工、经济管理、市场营销的专业人才30余人。公司的生产加工能力提高到日单班生产乳品450吨以上，这对于做强做大四川的乳业，实现四川乳业规模化经营，更好地发挥农业产业化龙头企业的带动作用，推动我省农业结构调整，帮助广大农民脱贫致富奔小康都必将产生积极的影响，公司争取通过2－3年的努力，实现国家增税、农民增收、股东有回报、企业得发展的多赢目标。 新希望经理人行为准则 我们一起缔造，像军队像学校像家庭的企业；一起缔造，阳光、规范、正向的企业文化。 我们务必了解，我们的生存之道是勤奋、俭朴与务实，要以小企业的精神做大企业的事情。 在我们的企业中没有特殊的员工，也没有特殊的管理人员，要将自己置于被监督之中，廉洁、规范、保持道德高水准，遵从法律法规。 勇于担负责任也乐于担负责任，热情地帮助客户和团队成员，在此过程中获取信任和尊重。 我们的能力、经验和水准，是在持续的有力度和速度的执行中被检验和强化。 聚合产生力量，聚合无边界。永远站在企业大局上开阔的思考，长远的行事。 适应和包容多种多样的价值观和行为模式，支持和帮助他人发挥潜力，欣赏和感恩是高尚的人格。 致力于不间断的学习，包括倾听、讨论和写作，以取得和保持高