天津律师事务所会计核算办法讲座（一）5.pptVIP

三、律师事务所非合伙人个人所得税 律师事务所非合伙人及行政人员个人所得税按工资、薪金所得税计征；适用3%至45%七级超额累进税率； 应纳税所得额=非合伙人月工资、薪金额； 应纳税额=（非合伙人月工资薪金总额-3500元免征额-办案费用）X税率-速算扣除数。 四、教育附加费、地方教育附加费、防洪费、城市维护建设税 1、教育附加费 费率3%；应纳费基数为增值税额； 教育附加费=增值税额X费率。 2、地方教育附加费 费率2%；应纳费基数为增值税额； 地方教育附加费=增值税额X费率。 3、防洪费 费率1%；应纳费基数为增值税额； 防洪费=增值税额X费率。 4、城市维护建设税 税率7%；应纳税基数为增值税额； 城市维护建设税=增值税额X税率。 应交纳的四项附加税费总额一般纳税人为律师事务所营业收入的0.78%；小规模纳税人为律师事务所营业收入的0.39%。 五 、工会会费 费率2%；应纳费基数为律师事务所月工资、薪金支出额； 工会会费= 应纳费基数X 费率； 工会会费中的60%返给纳费人，纳费人用于工会开支。 六、残疾人就业保障金 （单位上年度在职职工总数X1.5%-已安排残疾职工人数）X本地区上年度职工年平均工资。 七、五险一金 1.养老保险费 费率单位21%，个人8%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数); 养老保险费=缴费基数X费率 2.医疗保险费 费率单位9%，个人2%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数) ；医疗保险费=缴费基数X费率。另外:每年每人需要交纳大额医疗保险费260元。 3.失业保险费 费率单位2%，个人1%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数) ；失业保险费=缴费基数X费率。 4.工伤保险费 费率单位0.5%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数) ；失业保险费=缴费基数X费率。 5.生育保险费 费率单位0.8%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数) ；生育保险费=缴费基数X费率。 6.住房公积金 费率单位11%，个人11%；缴费基数为月工资、薪金额(不低于劳动部门每年公布的最低缴费基数) ；住房公积金=缴费基数X费率。 END 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * （二）合伙人从律师事务所取得分成收入的律师事务所，每月向合伙人发放的分成收入总额不得超过律师事务所当月营业收入总额*合伙人从律师事务所取得分成收入的比例 例如：某律师事务所有二位合伙律师、三位雇佣律师，2014年1月律师事务所营业收入总额为50万元，该律师事务所向税务机关申报的合伙律师取得的分成收入为70%，该律师事务所2014年1月向二位合伙人发放的分成收入总额不得超过35万元=50万元*70% 四、年度利润分配 每年度汇算清缴结束后向合伙律师分配的本年净利润和累计净利润，单独制作《应付年度利润分配表》发放 五、选择合伙人不从律师事务所取得分成收入与合伙人从律师事务所取得分成收入二种纳税办法，哪种税款相应较低 （一）采取分成收入的办法交纳的税款相应较低 1.采取分成收入办法举例 “一个我市的律师事务所，2013年度共取得经营收入600万元，经营成本为240万元，有4个合伙人，出资比例均为25%，合伙人取得收入的方式为分成收入，分成比例为5:5,2013年度合伙人个人所得税汇算清缴的公式为： 每个合伙人的应税所得额=600万元*50%*25%=75万元 每个合伙人的应纳税额=[75万元*（1-35%）+（300万元-240万元）*25%-4.2万元]*35%-1.4750=19.37万元” 先分后减法 2. 采取不分成收入办法举例 律师事务所应纳税所得额=600万元-240万元=360万元 每个合伙人的所得额=360万元*25%=90万元 每个合伙人的应纳税额=(90万元-4.2万元)*35%-1.4750 = 28.555万元 先减后分法 （二）选择多少比例交纳的税款最低 成本、费用及损失：营业利润≈律师事务所取得的分成收入：合伙人取得的分成收入，两个比值越接近，交纳的税款越低，等值为最低 例如： “一个我市的律师事务所，2013年度共取得经营收入600万元，经营成本为240万元，有4个合伙人，出资比例均为25%，合伙人取得收入的方式为分成收入，分成比例为5:5,2013年度合伙人个人所得税汇算