求职心理准备职场适应及权益保护ppt课件.pptVIP

第六章 求职心理准备、职场适应及权益保护;;第一节 求职过程中常见的心理问题及心理准备;我叫王××，是一名应届大学毕业生，在校4年，自觉学有所成，然而却在求职上处处碰壁。我看中的单位，人家却看不中我；单位看中我的，我却看不中人家。还有一个月就要毕业了，我还未与一家单位签约。时下，我处在焦虑、忧郁、自卑、不满、无法决断的状态，内心十分矛盾、痛苦。我该怎么办？ 分析： “我看中的单位，人家却看不中我”――缺乏应聘、面试的技巧。 “单位看中我的，我却看不中人家”――职业的自我定位过高。 一句话：缺乏良好的求职心理准备，是求职失败的主要原因。;求职过程中常见的心理问题;盲目自信的心理;;急功近利的心理;患得患失的心理;依赖心理;妄自菲薄的心理;盲目攀比的心理;盲目从众的心理;择业怕苦的心理;择业嫉妒的心理; 面对择业，除了客观分析就业环境外，更应当明确自己适当的定位，自己的兴趣、性格、气质、能力适合什么等等。在对自己有了充分认识后，理智、冷静地把主观愿望和客观条件结合起来，找到自我的恰当定位，才能使自己在择业过程中处于主动的位置。 ; 人不可能脱离现实而独立存在。正视社会现实是大学生择业必备的健康心态之一。积极的心态是要正视社会，适应社会；消极的心态是脱离社会，逃避现实。一定要从社会现实出发，更新择业观念，面对人才市场，必须勇于竞争，敢于尝试，不怕失败，保持积极的心态，才能被社会承认和接受。 ; 有的的学生在求职过程中，顾虑重重，对自己的能力缺乏自信，不敢主动与用人单位联系，不敢独立进行求职活动。欲求职业先挑战自我，勇于尝试，不求一次成功但求积累经验，迈出第一步就是求职成功的开始。 ; 在择业过程中，毕业生可能会因各种原因而产生不良心理。在这种情况下，建议到心理咨询部门进行心理咨询与辅导，这能有效的帮助你调适不良的心理。 ; 大学生在求职择业中遇到挫折是正常的，要认识到生活中的挫折是造就强者的必由之路，也是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折，最好的解决办法是采取积极的态度，放下心理包袱，??整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。当然，一个人战胜挫折的能力不是一时的努力就能形成的，而有赖于平时加强挫折心理承受力的训练。;;主要表现： 薪金待遇要求高，例如，要求销售人员的底薪为3000元起； 一定要留在大城市、要求入城户口指标； 一定要到外资企业、合资企业。;主要表现： 过于紧张，对面试官的问话回答不上来，或者回答一些不着边际、答非所问的话； 沟通交流能力差，不愿意与人交流； 衣着不得体。;主要表现 多门科目考试成绩不合格； 没有获得国家规定的英语和计算机证书； 专业口径窄。;主要表现： 对学习成绩、所获奖项作假 对工作经历作假 刻意讨好面试官;; 思想上：“是我在找工作，而不是工作在找我”； 做好准备：材料+信息（书面材料；招聘信息）； 面试：要有主动交流的意识； 面试结束：主动询问表诚意。; 在一个古老的王国里，人们都赤着双脚走路。有一次，国王来到乡间，因为路面碎石满地，行走时刺得双脚又痛又麻。回到王宫后，他提出要将国内的所有道路都铺上一层牛皮，让大家走路时不再受刺痛之苦。但即使杀尽国内所有的牛，也不可能筹到足够的皮革。; 一位聪明的大臣大胆进言：“陛下啊！为什么你要劳师动众，牺牲那么多无辜的牛呢？你用两小片牛皮包住脚就可以免受痛苦了！”国王听了很惊讶，当下领悟，立刻收回成命，采纳了这个建议。据说，这就是“皮鞋”的由来。; 这个故事形象地揭示了“自我”与“世界”的关系，可以通过改变自我来改变世界，而这一切只在一念之间——换一种思维方式便可。 同样，毕业生在面临就业时，与其抱怨社会或学校，不如改变求职的观念，尽量让自己去适应社会现实，遵循市场规律，立足于选择最能发挥自己作用、实现自我价值的岗位，到最需要自己的地方去，靠自己开创精彩的人生。;我们现在需要做的是;第二节 从学生到职业人的过渡;职业适应;案例;案例;学生与职业人的区别;学校与职场的区别;个人和组织的区别; 告别青青校园，步入工作单位，是大学毕业生社会化过程中至关重要的第一步。如何走好这第一步?成功转换角色，尽快适应新环境是关键。在新单位能不能站住脚，表现很重要，要想表现好，就要注意如下细节。;1 避免学生腔和书生气;2 做好每一件小事;3 克服慵懒习气，展现主动热情的个性;　　一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的成功秘诀：“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。”微笑不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获取的机会总是比别人多。所以要学会微笑，对每一个和你打交道的