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团队建设 再出发 情绪 喜 怒 哀 乐 我们为啥会“喜、怒、哀、乐？ 很简单，因为这是个人内在的性格 你知道，你是什么性格吗？ 性格预测 请根据您偏爱的颜色选择，并按颜色分组 性格优势分析 所有的生命与周围的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系——工作关系，私人交情，社交关系。而每一种关系的开始都将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。 让我们与红色一起快乐 整体优势 表现欲强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感 工作 工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作 让我们与红色一起快乐 社交 容易交朋友 热爱別人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动 让我们与红色一起快乐 让我们与蓝色一起快乐 整体优势 原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 谦虚 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析 让我们与蓝色一起快乐 工作 预先做计划 完美主义 高标准 在乎细节 善始善终 有条理有组织 整洁 讲求经济效益 善于发现问题 善用图表 社交 交友谨慎 甘愿留在幕后 避免引起注意 忠诚可靠 会聆听抱怨 解決別人的问题 关心他人 情感丰富 易受感动 寻求理想伴侶 让我们与蓝色一起快乐 让我们与黄色一起快乐 整体优势 天生的领导者 正确、不容有错 坚决果断 自信、不情绪化 意志坚强 好胜、不易气馁 坦率 独立 急迫感 寻求改变 工作 目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解決方法 行动迅速 任务分配 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋 让我们与黄色一起快乐 社交 需要朋友 乐于为集体工作 会领导及组织 总是正确 让我们与黄色一起快乐 让我们与绿色一起快乐 整体优势 宽容 接受性强 自控 善于合作 幽默 善于调解 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强 让我们与绿色一起快乐 工作 平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法 让我们与绿色一起快乐 社交 容易相处 仁慈善良 开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情 关心 自我·肯定 什么是肯定？ ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人， 也不需要抱怨自己， 而是在目前情况中自信地去运用自己的性格优势。 练习： 1、请写下您主要的性格类型和次要的性格类型。 （100%能实现的是主要，50%能实现的是次要，各写三个） 评价·肯定 正所谓“当局者迷， 旁观者清” 有时别人会看到我们自己看不到的优点与性格优势。 可能是我们对自己的某些优点视而不见或并不看重，但别人却看得很清楚。 请判断身边的同事属于哪一种颜色，并列出其中一项优点 然后思考下列问题： 1．别人所看到的优势和您自己所认为的优势有何不同? 2．您如何解释其间的差异? 3．您真的认同他的优点吗? 4．别人所指出的优势是否同样可以为您发挥效益? 5．您会重新审视／重视这些优势吗? 超越自我-拓展 ■找出您希望获得的新的性格优势，在低风险的情况下练习／试用这些新的优势。 ■增加机会运用您最不明显的性格类型的优势。  练习： 1、查看刚才您没有打勾的性格类型? 2、在您没有打勾的性格类型中，哪些优势是值得您培养发展的?或者说， 有哪些优势您想多加运用的?（请罗列出来） 针对以上优势， 请试想出一种您可以拓展该项优势的行动计划， 该计划要是切实可行且能够易于操作的。 （例如说，我选择XX，我希望通过什么方式去尝试做，你需要什么人，什么方法去协助你） 超越自我-调整 ■找出最符合别人性格，且愿意接受的被对待的行为方式。 ■根据他们的性格类型和需求，调整您对待他们的行为方式。 ■请别人调整他们对待您的行为方式，使您能更出色地发挥您的性格优势。  练习方法： 1、找出一个您想与其改善关系，使彼此能够和谐相处的人。（非本次培训人员） （请写在纸上，无需告诉别人，完成后交给我） 请说出他是属于那种颜色，主要的优点（一个） 请说您如何调整自己的行为方式，使对方的优势有所发挥 请说你希望他用什么行为方式，使你的优势有所发挥 性格弱势-分析与解决 红色 问题 解决 黄色 问题 解决 蓝色 问题 解决 绿色 问题 解决 性格案例-分析 红色性格 举例——红色 情境： 小斌对公司的产品毫无信任，导致无法开口与客户进行销售，甚至散播对公司不利的谣言，店长看见此情况，就对小斌说…… 小斌，如果你不认同公司的产品