教师绩效考评计划.docVIP

任课教师绩效考核方案 一、考核目的 客观了解教师的业绩、能力、素质；为教师提供客观真实的反馈。鼓励教师认真履行职责，努力完成教学、科研等各项任务，不断提高教学质量，为合理安排教师的工作和教师任职资格评审依据。考核教师的、、实绩、。、职业道德：、考核办法： 性别 出生年月 参加工作时间 学　　历 专业技术资格 岗位级别 行 政 职 务 讲授课程 教师本人述职情况 履行岗位 职责情况 教书育人 职业道德情况 工作勤勉情况和承担学校其它工作情况 工作目标完成情况 教学工作量 教学质量与效果 人才培养和指导学生实践工作情况 科研工作情况 社会服务工作情况 填表说明 1.本人填写内容一定要实事求是，条理清晰，语言精练；2.重点阐明工作数量、质量与效果、主要的业绩和成果；3.要写实性的，不要空话和套话；4.表中填写内容应与考核时间相一致。