仓储部考核计划.docVIP

PAGE 14 文件名称：仓储部薪资考核方案 页次 PAGE 2/ NUMPAGES 7 制作单位：仓储部 文件编码：WL-CC-02 发行状态： □书面 阅读等级：■A级：全体员工 □B级：部门主管（含）以上员工 □C级：副总级（含）以上人员 五、 主要内容： 目的 规范考核制度，提高工作积极性，奖优罚劣，加强人员管理 范围 适用于仓储部员工 内容 3.1薪资构成：基本工资+考核工资+岗位工资+全勤奖+加班费 3.2薪资标准（单位：元） 岗位类别 基本工资 考核工资 岗位工资 全勤奖 总计 副部长 800 500 200 50 1550 剂型组长 800 200 50 50 1100 发货员 800 200 50 1050 复核组长 800 200 50 50 1100 复核员 800 200 50 1050 票据管理员 800 200 50 1050 退货管理员 800 200 50 1050 新 员 工 第一月：800 第一月：无 50 850 第二月：800 第二月：无 50 850 第三月：800 第三月：50 50 900 3.3薪资说明 3.3.1满勤天数为28天。 3.3.2每月两天假期。（未请假的可以算为加班） 3.3.3当月正常出勤，未请假者可获得全勤奖50元，如请假，则取消