幼儿园规范管理常用表格-内含110份有后勤表格.docVIP

幼儿园规范管理常用表格 （表 样） 一、行政管理类表格 幼儿园教师考核细则 A级 指标 B级 指标 C级指标 评 分 说 明 自评分 考评分 总分 师 德 修 养 25分 思 想 素 质 8 分 忠诚教育事业，工作有事业心、责任感，遵守师德规范，能自觉参加政治学习和政治活动，集中会议不无故迟到、缺席。（8分） 1、违法违纪，受记过及以上处分不得分。 2、无故不参加政治学习，每缺一次扣2分。 职 业 道 德 8 分 热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表。执行计划生育，不赌博，不做有损师德的事。（8分） 1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。 2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的，本项考核不得分；情节严重的，考核一票否决。 3、违反社会公德，参与赌博，造成不良影响的，考核一票否决。 4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。 5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次扣2分；有家长投诉的扣2分。 进 取 意 识 9 分 1、不断学习幼教理论知识，勇于实践；勤于钻研业务，教育质量明显提高。（4分） 2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5分） 在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，本项考核不得分；视为一般课的，扣4分。 业 务 能 力 25分 专业知识学历达标 8分 教学基本功扎实，坚持讲普通话，能熟练恰当运用现代教育技术；积极参加继续教育，学历达标。（8分） 1、不能运用现代教育技术的发现一次扣1分。 2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣1分。 3、学历不达标、又不积极进修的扣1分。 教学能力教学效果 9分 能按时参加教研活动，积极参与评课，发表自己的见解；及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思等）（9分） 1、无故不参加教研活动，每缺1次扣2分。 2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣2分。 3、不完成听课、评课任务的，扣2分。 教研科研8分 能积极参加省、市级课题研究活动，子课题研究按期进行，积极撰写论文。（8分） 1、不承担课题研究的本项考核不得分。 2、课题研究过程性资料不能及时完成的，视情况扣2-4分。 工 作 数 量 34分 遵守制度5分 遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、无故旷工。（5分） 1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣2分，超过3次本项考核不得分。 2、上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的，或做其他与工作无关的事情，发现一次扣2分。 3、病假一天扣4分，事假一天扣5分。 服从安排满工作量 5分 服从分配，在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工作，并乐意完成园内突击性任务。（5分） 1、无正当理由不满工作量的，扣3分。 2、无正当理由不服从幼儿园工作安排，本项考核不得分。 “六认真”要求 24分 认真制定计划，认真领导一日活动，认真创设良好环境，认真做好保育工作，认真做好家长工作，认真制作教玩具。（24分） 不认真执行教学常规，发生教学事故，被查实的本项考核不得分。 工 作 实 绩 16分 工作效率8分 1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。（4分） 2、各类计划、记录齐全，质量好，一日活动效率高。（4分） 1、在半日活动检查中查有问题的，视情况扣分。 2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。 培养幼儿 8分 幼儿常规教育好，培养幼儿良好行为习惯卓有成效；幼儿身心发展好。（8分） 1、随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的，视情况扣分。 2、幼儿发展情况居平行班之后的扣2分。 幼儿园教职工基本情况登记表 姓 名 性别 民族 出生年月 照片 政 治 面 貌 家庭详细住址 家庭电话 手机号码 持有何种教师资格证 入园工作时间 在园从事的工作 第一学历、毕业院校 及所学专业 现有学历、毕业院校 及所学专业 何时何地 受过何种 奖励或处分 家庭主要成员及主要社会关系的姓名、职业和政治面貌 与本人关系 姓 名 单 位 联系电话 父 母 配偶 个 人 简 历 年 月至 年 月 在 何 学 校 学 习 或 任 教 证 明 人 填表人 签字 填表时间 年 月 日 备注 幼儿园教师个人成长年规划 上班时间 下班时间 备 注 姓 名 上班时间 下班时间 备 注 幼儿园 年 月教职工考勤汇总表 职工人数 满勤人数 缺勤人