师德师风考核计划（草案）.docVIP

PAGE PAGE 8 珠晖区 学校师德师风考核参考方案 一 方案说明： 1、为加强师德师风建设，提高教师道德素养和敬业精神，塑造教师队伍良好形象，促进教育事业健康发展，特制订本方案。 2、教师的师德师风考核以事实为依据，学校师德师风考核小组综合考虑特约监督员、学生及家长、教师、群众等各方面的评价和意见。 3、依据本方案对教师进行考核。表中各项目以部门考察为主，结合其它考察部门的记录，期末共同计算分数，评定等级。 4、发现问题，及时记录，每周小结，会议通报。每月记一次减分，期末算一次加分。两项合并，计分定等。90－100分为“优秀”，80－89分为“良好”，65－79分为“合格”，64分之下为“不合格”。 5、凡有减分项目的（1）（2）（4）（5）（8）（17）（18）等条款中任意一条者，期末和年终的师德师风考核等级一律定为“不合格”。 6、每期评价结果与年终考核、奖惩挂钩。师德评定为“不合格”者，当年内不予评先评优，不予晋级加薪，不予晋升职称。 二 考核细则： 纲要 具 体 内 容 记 分 项 目 分值 扣 分 项 目 分值 主要考察部门 一、爱国守法(16分) 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。 （1）自觉抵制法轮功等邪教组织。 4 （1）参与邪教活动及其他非法活动，查证属实。 一票否决 党支部 （2）有违反四项基本