招聘面试 测试 课件.pptVIP

招聘测试;讲授提纲： 心理测试 知识考试 情景模拟 面试 计划学时：6;第一节 心理测试;;2、个性测试 个性包括气质、性格、兴趣、爱好、价值观等。 心理学家霍兰德将个性划分为六种基本类型，并列举出其特点，以及与之相匹配的职业类型。;类型;职业兴趣测验: 你是否乐于从事与人打交道的工作？ 本测试旨在帮助你选择自己更喜欢的或者更适合自己的职业，使你找到满意的工作。本测验的每一个题目都给出一种活动、或一种技能、或一种职业，请你依自身情况选择。 1、策划企业活动。 2、参加联谊活动。 3、领导促销活动。 4、调节邻里纠纷。 5、销售经理。 6、为公益事业做义务宣传。 7、企业经营顾问。8、当教师。 9、投资商。 10、做职业咨询顾问。 11、市场行情策划。12、安慰别人。;答案：A非常不喜欢 B稍有不喜欢 C无所谓 D稍有喜欢 E非常喜欢 说明 : 经营取向(1,3,5,7,9,11)： 6-12分为较低,13-24分为中等,25-30分为较高； 社交取向(2,4,6,8,10,12)： 6-12分为较低,13-22分为中等,23-30分为较高； 分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。以上问题测试了经营取向和社交取向两种类型的职业兴趣。;分析: 经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才