浆果研究所2010年工作总结改.docVIP

浆果研究所2010年工作总结 及2011年工作要点 2010年，在院党组的正确领导下，在院各处室及兄弟院（所）的关怀和支持下，按照“开放办院、开放办园”的工作方针，全所职工迎难而上，团结奋进、努力拼搏，战胜了去冬今春历史上罕见的严重冻害。科技创新有了实质性突破，科研经费稳步增长，体制改革深入推进，开发创收、服务“三农”、成果转化和人才培养等各项事业全面发展，所内更加和谐稳定。 2010年工作回顾 夯实科研基础，拓宽研究领域，科技创新有了新突破。 1、继续强化科研立所的理念。突出寒地果树新品种选育及浆果产品加工这条主线不动摇，重点支持沙棘、李子、浆果育种及高产栽培技术研究等优势学科的基础上，进一步拓宽研究领域，开展了玉米、水稻、大豆等作物育种及马铃薯高产栽培技术研究。生物技术实验室和果品加工实验室增添了仪器设备，充实科研力量。加大蓝莓等浆果资源引进、新品种选育、高产栽培技术、系列加工产品及其配套技术研究的投入力度。现已形成了具有我国北方寒地特色，以果树育种、果树栽培、果品加工为主，以作物育种、马铃薯研究为辅的多科性、协调发展的科研体系，科研创新能力进一步提升。 2、积极引导、鼓励科技人员申报项目。今年全所共承担国家、省、院级各类研究课题18项。其中新申请到国家科技部成果转化资金项目1项、转基因生物新品种培育科技重大专项子课题1项，农业部公益性行业项目专项资金1项，院级课题3项。作为协作单位之一，正式进入农业部公益性行业项目“小浆果产业技术研究与试验示范”和“马铃薯旱作节水栽培技术研究与集成示范”项目建设。通过积极运作，就黑龙江蓝莓产业化发展、红果越桔资源研究、树莓新品种审定、猕猴桃野生资源考察等方面与相关单位达成了合作意向。 3、夯实科研基础，促进科技成果提档升级。今年共获各类成果9项，登记果树新品种1个，参与审定农作物新品种4个，获得省、地市级奖项3项，鉴定成果1项。其中“沙棘果醋酸菌种的筛选与加工研究”项目我所作为主要完成单位，获得了黑龙江省科技进步三等奖。黑穗醋栗新品种“绥研1号”选育与推广、“寒地浆果资源保存与利用研究”、李树新品种“绥李5号”的选育推广，正申报省农业科技进步奖和绥化市科技进步奖。另外，今年有1个玉米新品系参加省区域试验， 3个玉米新组合和2个大豆新品系参加省预备试验，有4个果树新品种申请田检。 年科研到帐经费创历史新高，突破100万元。在国家级期刊发表文章20篇。 4、积极参加国际、国内科技交流合作。今年共派出科技人员参加各种国际、国内合作学术会议40余人次，接待来访专家20余人次，扩大了对外交流，增加了合作机遇。 抢抓发展机遇，加大科技成果转化力度，科技开发工作得到强化。 随着体制改革的不断深入和所室经济责任制的实施，各科室（组）变被动为主动，通过积极探索实践，走出了一条以基地建设促推广，以科技服务促发展的科技示范、成果推广、服务“三农”的发展道路。今年各科室（组）创收60余万元，用于更新设备和补充科研经费不足，改善了科研条件。科技成果转化能力进一步增强，今年春季销售农作物种子100万斤，销售优良果树苗木、绿化苗木40余万株，马铃薯脱毒种薯5万粒、良种10万斤，成果辐射面积进一步扩大。今年繁育优良果树、绿化苗木60余万株，马铃薯脱毒种薯15万粒、良种25万斤，选购农作物种子120万斤，为来年春季开发创收做好了贮备。 “今帝”牌高档果酒及系列浆果饮品得到了省内外有关领导和专家的认可，在历届哈洽会上都是众多客商关注的品牌。今年今帝酒业完成了产品标准制定工作，在省卫生厅备案了“果酒”、“果汁饮料”、“果醋饮料”3个企业标准。其中“蓝莓果醋饮料”标准是我国首个蓝莓果醋生产质量企业标准。“今帝”牌果酒、饮料QS标识已完成复审，即将通过国家工商行政管理局的批准。 三、引进人才，调整人员结构，人才队伍建设取得新成绩。 1、加大人才培养力度，鼓励科技人员继续深造，更新知识结构。在所里资金紧张的情况下，出台政策，鼓励科技人员攻读在职硕士学位，获得硕士学位证书后，每人补助1万元。现已有3名副研究员和13名年轻科技人员分别攻读了中国农科院、东北农业大学、吉林农业大学的在职硕士研究生。 2、转变观念，注重实效 ，人才培养取得了长足发展。定期召开座谈会，邀请离、退休老同志参加，创造条件让他们老有所为、发挥余热。对中青年干部，在政治上重视、生活上关心，工作上信任和肯定；对年轻干部，我们从激励磨练入手，抓好培养、抓好教育，抓好“传帮带”，促进年轻人早日成才、挑起大梁，实现了人力资源的可持续发展。有1名刚毕业参加工作的年轻同志获得了院青年资金的资助，有1名年轻同志担任中层正职、2名年轻同志担任中层副职。 3、创新思路，借外力加快人才成长。聘请省内著名果树专家张英臣研究员、高庆玉教授为客座研究员兼任所学术委员会主任，帮助浆果所运作项