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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 5S紀律 vs 績效 人人有事做、 事事有人管、 物物有定位。 5S紀律 vs 績效 不歪、不斜、 不髒 、不破、不爛。 5S紀律 vs 績效 找缺點來改善、 找問題來解決、 找優點來表揚。 生命可以活得更有紀律?習慣 富相文化，潛移默化；創造故事 想3次 寫3次 說6次 做21次 富相文化，文化習慣，習慣文化。 生命可以活得更有紀律?習慣 動態均衡經營：優先順序、輕重緩急 System Input Output Feedback Man Machine Material Money (5) Method (6) Morale (7) Market Ex: 水、電、車、食、宿、責任競賽 5S紀律 vs 績效三多富相文化 三多富相文化。  『感恩?讚美?激勵』 感恩 感恩傷害你的人,因為他磨練了你的心志 感恩欺騙你的人,因為他增進了你的智慧 感恩中傷你的人,因為他砥礪了你的人格 感恩鞭打你的人,因為他激發了你的鬥志 感恩 感恩遺棄你的人,因為他教導了你該獨立 感恩絆倒你的人,因為他強化了你的雙腿 感恩斥責你的人,因為他提醒了你的缺點 感恩所有使你堅強的人 5S紀律 vs 績效富相新文化 三多富相文化。  『感恩?讚美?激勵』 5S紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律?習慣 事實上，習慣領域決定我們的性格、做事方法、成功和失敗。  『沒有好的習慣，事業很難成功； 沒有壞的習慣，事業很難失敗。』 5S紀律 vs 績效  『我做事?我負責』 『我做事?我負責』 我不能決定生命的長度, 但我可以控制它的寬度 我不能左右天氣,但我可以改變心情 我不能改變容貌,但我可以展現笑容 『我做事?我負責』 我不能控制他人,但我可以掌握自己 我不能預知明天,但我可以利用今天 我不能樣樣勝利,但我可以事事盡力 5S紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律?習慣 富相文化，潛移默化；創造故事 想3次 寫3次 說6次 做21次 富相文化，文化習慣，習慣文化。 5S紀律 vs 績效《紀律》成效貴於執行 人生最重要的习惯叫作“四做”： 第一个，做，别怕错！ 第二个，快做，别磨蹭！ 第三个，专心做，别马虎！ 第四个，边做边想，动脑筋！ 做！快做！专心做！边做边想！ 執行力：【摸着石头过河】 5S紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律?執行 紀律就是做！快做！ 专心做！边做边想！ 5S紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律?習慣 5S! 5S運動是工廠改善的第一步！ 5S紀律 vs 績效富相5S紀律文化 5S紀律! 整理、整頓、清掃、清潔、習慣！ SOP紀律 vs 績效富相SOP紀律文化 SOP紀律! 人機料法；定時定位定法 師徒制學習 師徒制學習 職涯發展歷程中，師傅對新員工的 持續性啟發歷程 3-20 師徒制的功能 職業發展 扶持 見習 指導 保護 挑戰 3-21 社會心理 角色楷模 肯定與確認 諮詢 友誼 禪式教與學 漫畫書： 『將太的壽司』 老師傅：鳳征五郎 小學徒：將太 老師傅告訴徒弟：「讓別人輕易敎你的事，還不如自己辛苦學來的事更能牢記。答案就在你眼前！你有心想學的東西（只要你努力），總有一天一定會學到。 」 SOP紀律 vs 績效富相【施比受更有福】文化 一位前輩說： 三流的人吸取別人的指導，自認學會，到此為止。 二流的人自己學會後，身體力行，把學問變成能力，還能教別人也學會。 一流的人自己學會後，不但身體力行，把學問變成能力，又能教人也學會，而且把自己教人的內容寫下，讓別人看了就能學會。 * * * * * * * * * 領班培訓紀律 vs 績效 劉 健 雄 2010. 09. 15 紀律 vs 績效富相共好團隊 共好就是更好！ 共好就是大家更好！ 共好就是讓富相成為最好！ 紀律 vs 績效富相共好團隊 共好就是讓富相成為最好！ 比 自己?團隊?同業 過去?現在?未來 紀律 vs 績效富相共好團隊 共好團隊 吉祥動物 特徵優勢 核心價值 共好團隊DNA 共好團隊 應強化 松鼠的精神 做有價值的工作 合作分工 共好 合作整合 海狸的方式 自主管理 使命必達 共治 時機時間 野雁的天賦 熱情活力 獲利成長 共享 溝通分享 紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律? 天行健?君子以自強不息！ 紀律 vs 績效生命可以活得更有紀律 公義真理 公平天理 喪盡天良 無法無天 紀律 v