人力资源和社会保障统计公报.docVIP

人力资源和社会保障【人力资源和社会保障概况】　2012年，中山市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）实施优先充分的就业战略，实行社保精细化服务管理，加强人才培养引进工作，推进事业单位人事制度改革，创新构建和谐劳动关系长效管理机制。市人社局机关驻中山三路26号，下属单位包括市社会保险基金管理局、市技师学院、市劳动监察支队、市劳动人事仲裁院、市劳动能力鉴定委员会办公室、市人力资源考试院、市人力资源和社会保障信息办公室、市人力资源管理办公室。 【城乡就业创业】　2012年，中山市城镇新增就业5.07万人，城镇登记失业率2.3%，城镇登记失业人员再就业8412人，就业困难人员实现就业1321人，成功创业6557人，培训农村劳动力1.15万人，转移就业1.05万人。市人社局制定困难中小微企业认定办法、扶持政策实施办法，评审认定2家企业为困难中小微企业，向其支付社保补贴、岗位补贴和培训补贴，允许缓缴最长不超过6个月基本养老保险。调整新设肇庆市怀集、云浮市、阳江市等3个驻外劳务工作站，至年底中山市共有7个驻外劳务站，引进劳动力5100人。建立并完善500家重点企业用工需求和行业工资信息收集分析制度，发挥驻外劳务工作站作用，紧密联系劳务输出地。召开全市创业培训工作会议和大学生自主创业座谈会，宣传创业带动就业。举办1期创业培训（SYB）师资班，25名学员取得人力资源和社会保障部颁发的创业培训师证