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政府绩效评估权重设计中的ahp法改进
第 25 卷第 7 期 统计研究 Vol. 25 , No7
2008 年 7 月 Statistical Research Jul. 2008
政府绩效评估权重设计中AHP 法之改进
袁 政
内容提要 :政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施 ,强调以结果为导向 ,在一定程度上带来了西
方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强 、带来了政府与公众之间关系的改善 。1990 年代以来 ,我国政
府绩效评估无论在理论上还是实践上都取得了可喜的成就 。但在我国政府绩效评估实践中 ,仍存在着一些基本
的、重大的问题 ,有待进一步解决 。本文以公共选择理论为指导 ,就政府绩效评估中利用 AHP 法确定指标权重过程
存在的新问题做了分析 ,并提出了改进方法 。
关键词 :绩效评估 ;权重设计 ;层次分析法
( )
中图分类号 :C812 文献标识码 :A 文章编号 :1002 - 4565 2008 07 - 0039 - 06
Improvement on AHP in Procedure of Weight Design in Government
Performance Evaluation
Yuan Zheng
Abstract : Government performance evaluation is an importance part and fundamentality measures for government , which
emphasizes the effect of performance , and facilitates administration efficiency and strengthens the service capability of government.
Since 1990th government performance evaluation has gained a lot of achievements , but in the practice , government performance
evaluation still has some unresolved problems. Guided by the public choosing theory , this paper discusses the problem of weight
design which is the important problem in it to offer some improvement on it.
Key words : Government performance evaluation ; Weight design ; AHP
中绩效评估难以广泛推进的重要原因之一 。
一 、绩效评估指标权重的确定
即使在美国目前所使用的一些重要的政府绩效
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