附件-呼伦贝尔卫计委.DOCVIP

附件1 全市精神科医师转岗培训名额分配表 单 位 一期 二期 海拉尔区 1 1 满洲里市 1 1 牙克石市 1 1 扎兰屯市 1 1 根河市 1 1 莫力达瓦达斡尔族自治旗 1 1 新巴尔虎右旗 1 1 扎赉诺尔区 1 1 阿荣旗 1 1 鄂伦春族自治旗 1 1 鄂温克族自治旗 1 1 新巴尔虎左旗 1 1 陈巴尔虎旗 1 1 额尔古纳市 1 1 合计 14 14 附件2 精神科执业医师转岗培训人员汇总表 单位： 卫生计生局（盖章） 姓名 性别 年龄 职称 单位 执业证号 联系电话 备注 一期 二期 呼伦贝尔市精神科医师转岗培训项目 实施方案（试行） 为做好我市重大公共卫生专项卫生计生人员能力建设精神科医师转岗培训项目工作，按照国家卫生计生委办公厅《精神科医师转岗培训项目实施方案（试行）》和自治区卫生计生委《内蒙古自治区精神科医师转岗培训项目实施方案（试行）》文件要求，结合我市实际，制定本方案。 一、工作目标 通过精神科医师转岗培训项目，加强各级医疗机构尤其是旗县级医疗机构的精神科医师培训，有效缓解精神卫生专业人才紧缺的状况，提高精神卫生服务的可及性，满足人民群众精神卫生服务需求。 二、工作内容 （一）培训计划。 各旗市区要结合当地精神卫生服务需求和专业人才紧缺的现状，整合资源，制定转岗培训项目计划及实施细则。 （二）培训对象。 1、从事临床医疗工作3年以上且取得执业医师资格证的相关人员； 2、已从事精神卫生专业或拟转岗为精神卫生专业的有关人员。 3、优先安排旗县级综合医院（或中蒙医院）的医师参加培训。 （三）培训内容。 1、培训教材。《精神病学》、《心理学》、《中华人民共和国 HYPERLINK /javascript:SLC(187194,0) 精神卫生法》、《 HYPERLINK /javascript:SLC(123290,0) 重性精神疾病管理治疗工作规范》、《严重精神障碍管理治疗项目技术指导方案》等。　　2、基础理论。学习精神卫生的相关理论与知识，掌握精神疾病史采集及精神状况检查的程序与内容；熟练运用精神状况检查的技巧，并对精神症状进行分析、判断、归纳；熟悉常用精神科量表评定在精神疾病诊断及治疗中的意义。　　3、临床实践。正确运用所学知识处理精神科临床常见病、多发病；能够独立进行诊断；具备应急医疗处置、疑难病例处理，熟练调整药物治疗方案。　　4、社会实践。安排在社区进行线索调查、辨别疑似精神疾病患者，开展严重精神障碍患者随访技术指导、督导与示教。经培训后，相关人员能指导辖区内严重精神障碍管理治疗项目的技术工作，且能开展辖区内《 HYPERLINK /javascript:SLC(123290,0) 重性精神疾病管理治疗工作规范》、《严重精神障碍管理治疗项目技术指导方案》的相关培训工作。 （四）培训方式。 采取集中理论授课、临床实习和社区实践相结合的方式，重点加强培训对象的临床诊疗能力。探索导师负责、小组学习等多种形式，增强培训效果。 （五）培训时间。 全市精神科执业医师转岗培训为期1年。 （六）培训机构。 理论培训和临床实习由呼伦贝尔市精神卫生中心承担。社区实践由各旗市区卫生计生局指定的社区卫生服务中心或乡镇卫生院承担。 (七）师资。 理论培训由高级职称（含副高职称）或具有丰富教学经验的中级职称专业人员授课。临床学习由主治医师及以上或高年资住院医师带教。社区实践应当由具有较丰富的社区精神卫生工作经验的精防医生承担。 三、培训考核 （一）工作考核。 按照自治区卫生计生行政部门制订培训工作考核方案并组织实施。主要考核内容包括课程设置规范程度、师资教学水平与能力、培训质量与效果、经费使用与管理。要求培训任务完成率达到95%以上，培训学员合格率不低于90%。 （二）学员考核。按照自治区卫生计生委和自治区精神卫生中心根据培训大纲的要求，制定学员考核方案，明确考核形式及内容并组织实施。对考核合格的学员，由呼伦贝尔市卫生计生委颁发精神科医师转岗培训合格证书。 四、组织实施 1、按照自治区方案要求，完成培训机构、培训名额分配。各旗市区卫生计生行政部门做好与培训机构的衔接、培训名额的确定、培训考核评估等工作。 2、承担培训任务的机构要按照《精神科医师转岗培训大纲（试行）》和自治区培训方案要求，统筹协调各阶段培训工作，制定教学计划、组织师资队伍、落实教学任务、开展师资评价和学员考核等。合理使用培训经费，落实后勤保障措施。 3、各级卫生计生行政部门应当按照《关于医师执业注册中医师执业范围的暂行规定》（卫医发[2001]169号）、《关于精神科从业医生执业注册有关事项的通知》（国卫办医函[2004]605号）要求