十三公司员工薪资管理.docVIP

广东省轻工业高级技工学校教案 编号：QD-0708-01 版号：A/1 流水号： 编制：陈公凡 批准：李胡 第1页共2页 科 目 金蝶财务应用实操 章节：第十三章 课题：公司员工薪资的管理 授课日期 第10周 课时 4节 班级 高会计1301、1302班 授 课 方 式 网络讲授 作业题数 拟用时间 分钟 教 学 目 的 通过本章学习，了解应用价值的概述，掌握废工资管理的基础设置；熟练掌握业务的流程（人员变动管理）；重点掌握工资的日常业务处理、查询工资报表。 选 用 教 学 挂 图 重 点 掌握工资的日常业务处理、查询工资报表。 难 点 掌握工资的日常业务处理、查询工资报表。 教 学 回 顾 说 明 审阅签名： 年 月 日 教学过程 第 PAGE 2 页 教学过程 第 PAGE 2 页 第十三章 公司员工薪资的管理 导入： 每一个企业、单位都会设有一个人力资源部，人力资源部门不仅要为公司单位招兵买马，还要对公司、单位的员工薪资进行管理。为了方便企业管理，就将员工及薪资的情况录入财务系统中。 教学提纲： （一）工资管理设置：部门管理 职员管理 币别管理 项目管理 银行管理 公式与公式常量的设置 所得税设置 基本资料的引出与引入 初始数据删除 （二）业务的流程（人员变动管理）：人员变动管理 人员变动一览表 （三）工资的日常业务处理：录入工资 计算工资 所得税的计算 费用的分配 工资凭证的管理 工资的审核 期末结账 （四）查询工资报表：工资条 工资发放表 工资汇总表 工资统计表 银行贷发表 职员台账表 职员台账汇总表 个人所得税报表 工资费用分配表 人员结构分析 13.1工资管理的设置 工资管理的设置的具体操作步骤： 金蝶K/3主控台→人力资源→工资管理→设置 （双击）部门管理→打开工资类别→选择→部门→新增（代码-01、名称-设计部、部门助记码、备注、组织单元类型、组织单元级别）→参数设置→保存 ?如要修改、删除就直接选中需要修改的部门，再点击“修改”、“删除” （双击）职员管理→职员→新增→保存 ?如要修改、删除就直接选中需要修改的信息，再点击“修改”、“删除” （双击）币别管理→币别→新增→关闭→修改、删除 （双击）项目设置→工资核算项目设置→新增、编辑、删除→排序→上、下移动 （双击）银行管理→银行→新增→保存→修改、删除 （双击）公式设置→工资公式设置→新增（公式名称、条件、运算符、项目、项目值）→公式检查→编辑、删除 （双击）所得税设置→个人所得税的设置→编辑→新增→税率类别→个人所得税税率设置→编辑→新增→是→个人所得税设置→税率项目→所得项目计算→新增→保存→个人所得税设置→所得计算→保存→个人所得税设置→浏览、编辑、删除 基础资料的引出与引入跟文件夹的引出与引入一样。 （双击）初始数据删除→删除工资初始数据→工资类别（选定工资类别或所有工资类别）→数据范围（业务数据、业务数据+基础数据）→复选框 同时删除工资类别→确定 注：一旦删除，永不恢复，须谨慎。 13.2人员