人民医院消防安全教育培训制度.docVIP

消防安全教育、培训制度 一、消防安全教育、培训的范围和内容 1、医院下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训： 1）消防安全责任人、消防安全管理人； 2)各部门消防安全责任人； 3)专兼职消防管理人员； 4)电工、电焊工、水暖工、锅炉工、仓库保管员。 2、消防安全教育、培训的内容 1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； 3）报警、灭火、自救、疏散程序 4)有关消防设施的性能、灭火器材的使用与维护、保养方法； 5)报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能； 6)灭火和应急疏散预案的分工和操作。 二、针对工作岗位性质，增强防火意识。医院保卫股组织员工进行上岗前消防安全培训，安全培训每半年不少于一次。 三、各科室主任对本科室人员的培训工作负有主要责任，应积极组织人员参加消防培训及灭火和应急疏散训练。 四、积极配合地方政府和公安消防机构做好各项消防宣传工作，对本部门成绩突出的个人给予表彰和奖励。 五、保卫股每年应制定详细的教育培训计划，认真组织开展“11.9”消防宣传日等宣传活动，做好详细记录存档。 六、教育培训工作的途径 消防安全责任人、消防安全管理人及特殊工种人员的教育培训通过公安消防机构组织的教育培训班进行，每年不少于一次。 医务人员主要通过消防宣传活动日、消防知识讲座进行，每半年不少于一次。  防火巡查、检查制度 防火巡查 （一）防火巡查工作由保卫股值班人员进行； （二）防火巡查的内容 1、用火、用电有无违章情况； 2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； 4、消防安全重点部位的人员在岗情况； 5、其他消防安全情况。 （三）临床科室白天上班期间每12小时一次，夜间每6小时一次。 （四）巡查人员要认真填写巡查记录，发现问题及时排除，如不能及时排除应及时向值班领导汇报，并在记录中注明。 二、防火检查 （一）医院每月进行一次防火检查，在重大节假日时必须进行防火检查。 （二）防火检查的程序 消防安全责任人每半年组织一次由消防安全管理人、保卫股长、各科室负责人参加的防火检查； 消防安全管理人应每月组织各部门负责人进行一次防火检查； （三）防火检查的内容 火灾隐患整改的情况以及防范措施的落实情况； 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 消防车通道、消防水源情况； 灭火器材配置及有效情况； 用火用电有无违章情况； 抽查重点工种人员及其他岗位员工消防安全知识的掌握情况； 各岗位消防安全责任人对重点部位的管理情况； 易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 防火巡查情况； 消防安全标志的设置情况和完好有效情况； 其他需要检查的内容。 （四）、防火检查后由保卫股填写《防火检查记录表》，对存在的火灾隐患，应填发《火灾隐患改正通知书》，明确责任部门和责任人后，限期改正并督促落实。 （后附：《火灾隐患改正通知书》）  安全疏散设施管理制度 （一）值班护士应对管辖区域的安全出口、疏散通道进行巡查，巡查内容包括： 1、疏散通道、走道或疏散楼梯间是否有圈占、堵塞、封堵等现象。 2、安全出口标志灯、应急疏散标志灯是否指示正常、有无遮挡，疏散通道及楼梯间内应急灯是否完好，运行是否正常。 （二）医护人员发现出口、通道存在隐患，应当报告本科室值班负责人立即进行改正，保证隐患整改。 （三）安全出口、疏散通道存在的隐患，值班护士发现后对当时能改正的而未进行整改的，或无相关检查、记录备案的行为，依照有关规定对相关责任人予以处理。 消防设施、器材维护管理制度 一、消防设施由保卫股负责检查测试和维修保养。 二、消防器材必须严格按《建筑灭火器配置设计规范》及其它有关规定确定配置数量，合理设置分布点，正确选择型号类型。 三、保卫股应建立灭火器等器材的维护保养管理档案。记明型号、配置数量、设置部位和维护管理责任人，并制作维护保养卡进行明示； 四、每月由科室负责人检查消防器材的使用管理情况； 五、消防设施维护保养费用每年纳入医院全年经费预算中。 火灾隐患整改制度 一、火灾隐患整改按照责任区划分原则进行； 二、各科室主任对本责任区范围内的一般火灾隐患的整改工作负有主要责任； 三、消防安全管理人对重大火灾隐患的整改工作负有主要领导责任； 四、一般火灾隐患本部门应立即改正，无力解决的，需要其它部门配合的由消防安全管理人负责协调； 五、火灾隐患整改要定人、定措施、定期限，做好立案、销案记录； 六、重大火灾隐患由医院研究整改； 七、火灾隐患的改正工作由保卫股监督执行； 八、保卫股应制定火灾隐患改正方案及临时性防范措施； 九、保卫股汇总后，每月应向消防